求职意向/JobIntension
- 到岗时间:
- 食宿要求:番禺区内无食宿要求
- 待遇要求:10000以上
- 求职类型:全职
- 工作地区:广东 , 广州天河
- 意向岗位:环境/健康/安全工程师(EHS) , 人力资源经理 , 人力资源总监 , 行政总监 , 行政经理
- 其它要求:
- 发展方向:
人力资源管理 行政管理 体系推行 物业管理
工作经历/Experience
- 佛山*********公司  
- 2011年04月-2013年12月
- 任职:人力行政总监
全面统筹管理旗下所有公司的人力资源管理,入职半年之后挂职总经理助理,协助总经理进行全面运营管理。主要业绩: 1、负责总公司及下属人力资源6大模块工作 2、负责总公司及下属公司的行政后勤管理工作 3、杰出的应急处理能力:成功处置了企业搬迁带来的劳资纠纷,面对佛山电视台突然采访,成功处置应对,危机公关将对公司不利的舆论扭转。 4、乔信和信宏公司合并,精简人员,降低了人力资源成本,使2间公司无缝合并。
- 广州*********公司  
- 2011年03月-2012年04月
- 任职:人事行政经理
负责公司人事行政部全面工作,在职期间,主导推行公司KPI绩效考核体系,建立和完善了公司各级职员的职业生涯管理体系。
- 大平*********公司  
- 1998年01月-1999年01月
- 任职:行政人事文员
负责人员招聘及后勤管理
- 广州*********公司  
- 2000年12月-2011年04月
- 任职:人力资源部人事主管、副经理
主要业绩 1、负责全面统筹公司人力资源规划,招聘,培训,绩效,薪酬,劳动关系等工作。 2、全面统筹管理行政后勤管理:负责安保、中西餐厅、宿舍、清洁、园林绿化、采购、资讯科(IT)、工程(设备)管理! 3、负责公司安全生产、环保、消防安全、职业健康管理:公司的安全生产管理多次获的广州市领导好评,作为标杆企业,多次配合镇、区政府迎接上级领导的视察指导。 4、通过质量、环境、安全管理三标一体(质量、环境、安全)认证和 SA8000社会责任体系认证意见多项欧美社会责任认证。 5、负责校企合作项目推进(广州工业大学、肇庆理工学院、广州轻工等)。 6、负责公司企业文化管理工作。 7、负责公司7S现场管理推行工作。 8、负责公司工会委员会的管理。
- 广东*********公司  
- 1999年01月-1999年11月
- 任职:生产课长
负责本课人员工作安排,技术指导,现场监督,货期的跟进,仓库物料的保管和发放等
- 香港*********公司  
- 2013年12月-2018年05月
- 任职:人事行政经理
主要工作内容和业绩: 1、负责人力资源六大模块及公司行政管理工作。 2、完善了公司组织架构,保证公司的管理更加高效。 3、建立了目标管理和 KPI 管理相结合的绩效管理体系。 4、建立了和完善内部员工的职业生涯管理通道,确保公司后备力量人才充足。 3、负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬、绩效和劳资关系六大模块的工作。 5、负责公司环保、安全、职业卫生、消防安全管理。 6、修订完善聘用管理、薪酬管理、积分管理制度等一系列规章制度。 7、推行早会、现场5S管理。 8、主导分公司选址、装修、现场规划、环保、消防验收等工作。
- 中安*********公司  
- 2018年05月-2019年12月
- 任职:人力资源部经理
负责工作: 1、负责集团人力资源战略规划,确定管理架构、职责。 2、完善集团人员的选、育、用、留机制。 3、修订完善集团的招聘、薪酬、绩效体系。 4、集团商学院工作规划、管理和培训计划的实施。 5、集团招商活动、粤港澳大湾区智慧消防高峰论坛、企业年会策划和组织。 6、参与各种性质的尽职调查工作。 7、负责公司接待到访公司的部、省、市、县和其他职能部门领导到访接待。 8、负责集团环保、安全、消防、职业健康管理。
- 广州*********公司  
- 2019年12月-2022年02月
- 任职:行政人力资源部经理
主要工作内容 1、负责广州天玺、洛凡、匠心等三家企业的人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬、绩效和劳资关系六大模块的工作。 2、任匠心首饰配件有限公司法人代表。 3、协助总经理对公司财务、生产、销售等部门运营管理。 4、环境、质量、健康管理体系管理者代表,负责公司的环保、安全、消防、职业卫生以及社会责任认证管理。 5、 建立和完善公司人才选、育、用、留机制。 6、 定期进行人才盘点,汰弱留强。建立关键岗位的人才库。 7、修订完善薪酬制度体系、员工奖罚制度等一系列规章制度。 8、规范劳资体系,合理规避劳资风险。 9、负责公司行政管理工作、早会、现场5S推行等。 10、分别主导了负责跨境电商的“洛凡蒂尼“”和负责首饰配件机械加工的“匠心首饰”两家分公司公司选址、现场规划、装修跟进、设备购置和安装、环保、消防验收及人员配置等工作。
教育背景/Education
- 湖南大学
- 2015年04月-2017年04月
- 人力资源管理
自考
- 中央广播电视大学
- 2006年05月-2009年06月
- 物业管理
物业管理实务,社区管理,物业财税管理,物业营销,物业消防设施管理等
语言能力/Language
- 粤语
- 一般
- 普通话
- 良好
- 英语
- 一般
培训经历/TrainingRecord
- 广州安全技术培训教育中心
- 2002年03月-2002年08月
- 安全主任资格证
主要对消防安全、安全法规体系、安全管理、机械安全技术、职业卫生、电气安全、压力容器安全、安全评价技术等进行系统培训取证。
- 广东协检中心
- 2005年10月-2005年10月
- 三体系内审员证
学习环境、质量、职业健康管理标准的条文,公司三体系的推行、管理评审和内审方法等。
- SGS
- 2007年01月-2007年01月
- SA8000内审员证书
主要用于社会责任内部推行。
- 红日培训学校
- 2010年07月-2011年03月
- 人力资源管理师
- 无
- 2014年01月-2014年11月
- 高级人力资源管理师证书
- 无
- 2013年01月-2014年08月
- 注册安全工程师执业证
- 瑞达法考
- 2019年03月-至今
- 无
系统学习法律,参加司法考试
自我评价/SelfDescription
一、自我总评: 国家一级人力资源管理师,国家注册安全工程师,多年千人规模以上的港资、民营、美资等集团公司从事人力资源管理的经验,涉及行业包括建筑装修、制衣制鞋、珠宝、电器、印刷、五金、美妆美甲(快消品)、园林绿化等行业。对各类型规模化、集团化企业战略性人力资源管理、行政后勤管理、安全生产管理有比较深厚的实践工作经验。多年协助总经理管理做运营管理经验。多年的司法考试学习和多次出庭应对经验,对企业法务管理有一定的经验。 二、主要技能: 1、多年协助总经理(创始人)对企业全面运营管理的经验。 2、能结合公司行业特点、整体经营策略和发展的不同阶段,调整人力资源战略管理,擅长架构重组、培训体系搭建、劳资关系处理、及绩效体系建设、企业文化推广等。 3、对制造业安全生产管理有资深的理论基础和实操经验! 4、多年的行政管理经验,对物业管理、安保、弱电、建筑工程、园林绿化、消防、环保、固定资产管理有良好的经验。 5、有丰富的ISO9001、ISO14001,ISO45001三标一体化推行和SA8000社会责任认证经验。多年的现场5S推行经验。 6、有组织招商会、行业论坛、企业年会等大型活动经验。