人力资源主管，行政/人事主管

1.处理行政日常工作管理 2.员工入职和离职手续办理 3.员工考勤，员工档案管理，员工劳动合同签订 4.常用办公用品采购与发放 5.各类通知发布 出纳： 1.负责公司日常费用报销 2.负责日常现金收与支出 3.银行存款日记账 4.员工工资发放 5.供应商月对帐，客户月对帐

1．负责人事行政工作的日常管理； 2．负责人员配置及开展招聘工作； 3．签订劳动合同，管理员工档案； 4．组织员工培训； 5．负责员工关系的协调。 6．负责保安、清洁工等后勤工作管理； 7．负责人员招聘各项工作，开展入职培训并引导新员工熟悉公司环境，组织跟进试用期考核工作； 8．负责员工生产车间的安全、卫生、检查等相关工作。 9．承办上级领导临时交付的其它事项。

1.负责起草人事、行政文件，如：通知、人事任命书、违规处罚通知等； 2.负责厂务对外联系和沟通以及接待工作； 3.负责合同管理、社保、工伤事故处理等； 4.负责对违纪违规及工厂突发事件的处理（调解部门、员工之间纠纷）进行追踪处理及罚款的具体执行； 5.负责监督及跟进饭堂、宿舍、保安组、清洁组、电工组的一切工作。 6.依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘工作； 7.行政、人事各类表单的拟定，修订及审核； 8.常用办公用品、医药的采购与发放； 9.承办主管临时交待各项事宜。

1.负责接听公司所有来电； 2.负责收发传真； 3.负责公司信件的派发； 4.负责接待公司所有来客； 5.协助招聘、转正、调动、晋升等人事工作； 6.负责办公室用品采购\领用及控制其使用； 7.负责公司派车用车工作； 8.负责计算考勤工作； 9.配合主管安排不定时工作

本人性格活泼开朗，诚信可靠，能吃苦耐劳，对工作热情，冲劲，做事细心，认真，服从上级工作安排；善于与人交往，有良好的团队合作精神。