求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广州番禺
  • 意向岗位:
  • 其它要求:
  • 发展方向:

生产制造企业等

工作经历/Experience

  • 联兴*********公司  
  • 2003年05月-2006年09月
  • 任职:行政经理,采购,销售经理

1、秘书工作:负责总经理日常工作的安排,生产报表及报销报表的审核,会议记录,及命令的下达;各部门经理间关系的协调;客户的接待。 2、采购工作:与供应商谈判,寻找新的供应商,采购部门人员内部工作安排,采购订单的审核及确认,及采购问题的解决。(使用ERP系统) 3、行政工作:人事的安排,招工,后勤工作,保安,及员工福利等等;工厂管理制度完善。 4、2004年6---至今任职(联兴分公司联顺眼镜)销售经理:负责管理整个公司的运作,产品国内的销售,客户的建立,货款的回收,及公司的日常事务。

  • 创威*********公司  
  • 2001年06月-2003年05月
  • 任职:高级跟单员

秘书工作:负责总经理日常工作的安排,生产报表及报销报表的审核,会议记录及命令的下达;各部门经理间关系的协调;客户的接待等。 助理工作:负责人事的安排及工厂规章制度的完善;并协助ISO审核部门完成工厂ISO9000质量审核工作。 跟单员工作:负责OEM订单接单(直接见客户或者从香港跟单接单),工厂落单,物料采购,工厂生产全过程进度跟踪及异常的处理与客户间的沟通与协调,品质跟踪,成品出货。

  • 崇德*********公司  
  • 2006年10月-2012年01月
  • 任职:人事行政专员

1,负责办理入离职手续。 2,招聘,培训,质量内审。年度人力预算。 3,社会保险,商业保险,考勤算工资制做工资表。 4,处理各项员工纠纷及矛盾。 5,宿舍及饭堂管理,各项制度的通知及监督执行。 6,公司上下班车及其它车辆的安排与调配。 7,策划及筹办各项活动与晚会。

  • 广州*********公司  
  • 2012年03月-至今
  • 任职:人事主管

1、制订完善人事管理、档案管理等规章制度、实施细则; 2、根据公司发展规划和实际情况,编制、调整并上报各部门和岗位定员情况; 3、检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况; 4、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核、内部及外部培训; 5、对公司员工进行考核、奖惩管理; 6、审查、办理员工的岗位调动等事宜的人事、劳资手续; 7、员工考勤审核、工资的计算、薪酬调整等相关事宜; 8、外国人就业、居留年审、毕业生入户、职称评定等相关工作; 9、具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜; 10、联系、安排校园及社会招聘事宜; 11、公司物业的管理与租赁工作及其他对接工作; 12、完成领导交办的其他工作。

教育背景/Education

  • 仲恺农业工程学院
  • 2014年03月-2016年07月
  • 经济管理

语言能力/Language

  • 英语
  • 一般

  • 普通话
  • 精通

  • 粤语
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

  • 深圳荣升质量品质认证公司
  • 2001年06月-2002年03月
  • 资格证书

自我评价/SelfDescription

本人性格开朗,兴趣爱好广泛,有耐心,良好的沟通能力。工作认真负责细仔,办事效率高,接受能力及组织安排能力强,诚实有责任心。熟悉及熟练操作ERP系统OA系统,持C1牌驾照(近10年驾龄)