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人事及行政管理工作

主要负责公司前台的接待服务工作,养成良好的沟通习惯,对客户服务工作态度端正,接电话用标准的普通话, 记录好每一个电话,及时反馈信息,发现问题及时汇报,沟通、积极配合各部门工作。

人事部主要负责工作： 1、安排新入职员工培训与劳动合同签写，与反恐知识讲解并办理入职手续\资料的录入； 2、对员工档案的整理； 3、对员工试用期的考核与试用调查； 4、对员工社保与公积金的相关事宜办理； 5、员工工伤的处理相关事宜。 6、及时更新每期公告栏的内容、并及时的上传公司的各类活动相片 7、负责每月底举办迎新会、卡拉OK比赛、各类运动会及大型活动的筹办 8、负责每年儿童暑期班的开班（7－8月份）各类活动及采购

主要负责全厂所有员工的合同保存\续签\终止及全厂员工的考核\调薪,起草公司的《规章制度》、《奖罚制度》与《职位说明书》，不定期的进行车间巡察员工的思相工作.能有效协调处理各部门员工之间的和谐相处关系，具有评估应聘人员的综合素质能力，对因小问题离职员工进行面谈开导工作，减免好员工的流失.因年后招聘人员较多及时协助招聘专员现场招聘、新员工初步面试与考试，入职员工的培训。 协助行政部安排外管中心暂住证及健康证办理相关事宜，能独立办理社保、工伤保险、劳动年审等事务.包括工厂员工食堂、车辆、保洁等日常交流沟通工作.

工商管理类（营销、国际贸易、旅游、物流）

接受５Ｓ培训

在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能，本人对工作有很强的责任感，有一定的团结意志，较擅于进行社交活动，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧， 熟悉行政工作流程及人力资源管理，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，有处理突发事情的能力.