求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广州市
  • 意向岗位:人力资源经理
  • 其它要求:
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2013年11月-2015年09月
  • 任职:办公室主任

1.制定、执行、监督相关政策和制度。 2.负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理。 3.公司日常行政管理的运作,行政费用成本控制及水电管理。 4.公司对外事务的处理和证件办理; 5.负责公司人力资源工作的规划,对人力资源各模块事务处理和指导下属开展工作; 6.其他突发事件处理和领导交办的工作,有良好外联能力。

  • 番禺*********公司  
  • 2007年10月-2013年10月
  • 任职:秘书/工作人员

一、日常党务处理、公文处理(撰写领导讲话稿、会议纪要、总结报告、文件转发、呈批、紧急代阅批处理上传下达文件精神并督办等); 二、信息报道,撰写镇街每日最新新闻报道并发至番禺区政府办刊登至区政府官方网站; 三、接待及会务工作; 四、综治、维稳、劳资纠纷、三打两建、打传、打私、打假、禁毒、扫黄打非、防邪等工作。

  • 番禺*********公司  
  • 2003年08月-2007年09月
  • 任职:人事行政主管

1、负责公司人力资源工作的规划,完善各项人力资源制度; 2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 3、对人力资源及行政各模块事务处理及指导部门下属开展工作;

  • 松下*********公司  
  • 1995年07月-2003年07月
  • 任职:主任

协助课长管理人事总务部的各项日常管理工作。负责管理公司的各项工作如人员招聘、入/离职/人员异动手续办理、培训、员工关系处理、各种公文写作、规章制度撰写/修改/执行、对外关系的管理、各项证照的年审及申请办理、后勤方面等的工作。

  • 广州*********公司  
  • 2015年10月-2016年12月
  • 任职:行政人事经理

1、协助决策层制定公司发展战略,负责功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司的整体企业文化建设。

  • 广州*********公司  
  • 2017年02月-2019年11月
  • 任职:人事主管

1、根据整体发展战略方向,全面主持公司人力资源战略规划的制定与实施; 2、全面主持推动与人力资源六大模块操作,包括招聘、培训、薪酬、绩效管理和档案管理以及员工关系处理等模块; 3、结合公司情况,制定专项人力资源解决方案,提升人力资源效能; 4、根据现代人力资源原理,对人力资源工作进行规范化、科学化管理; 5、参与公司重大人事决策,推动管理团队的建设,塑造、维护和传播企业文化; 6、关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供支持

  • 广东*********公司  
  • 2020年03月-2020年06月
  • 任职:办公室主任

1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,能够熟练运用office办公软件,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力; 2、负责安排公司日常后勤工作,包括会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作; 4、配合公司进行企业文化的建立,为公司领导提供信息和建设性意见; 5、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; 6、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力; 6、负责公司对外联系。 7、完成领导交办的任务。

  • 广东*********公司  
  • 2020年10月-2021年01月
  • 任职:区域销售经理

1、负责公司原有客户的维护及开拓新客户,客户包括广州市及珠三角地区各三甲大医院,科室涵盖麻醉科、神经外科、神经内科、新生儿科、儿科、内科、ICU(EICU、CCU、CPICU、CSICU、NSICU、GICU、SICU、MICU、EICU等)、PICC、急诊科、妇产科、心外科、普外科、介入手术室、B超室等科室使用的设备及耗材; 2、主要负责公司代理的安徽一诺(脑氧组织饱和度监护仪/背心式振动吸痰机/手持式可移动振动吸痰机)、华声便携式小型B超可视化监测仪(分北斗/四叶草/指南针/领航者系列)、威利方舟二/三通全凭静脉闭环镇静镇痛肌松自动注射系统及麻醉靶控注射泵、京精自体血液回收机、美国3M病人保温系统/输血输液升温系统、坦帕封堵器、颇尔精密过滤器、福尼亚无线镇痛泵/导管等设备的销售和耗材销售的跟进; 3、定期代表公司参加行业学术交流卫星会; 4、进行销售团队管理。

教育背景/Education

  • 华南师范大学物理与电信工程学院
  • 2001年09月-2004年07月
  • 通信工程

  • 广州市联合职工大学电子工业学院
  • 1993年09月-1995年07月
  • 电子技术

语言能力/Language

  • 英语
  • 一般

  • 普通话
  • 精通

  • 粤语
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

  • 广州市番禺区职业技术培训中心
  • 2003年08月-2003年09月
  • 合格证书

学习基本的电脑软、硬件安装及维护知识。

  • 赛宝环境技术中心
  • 1998年09月-1998年11月
  • ISO14000内审员资格证

对环境管理体系内部审核员知识的培训

  • 通广-北电有限公司
  • 1998年06月-1998年08月
  • 毕业证

对加拿大产的NORTEL程控交换机实操及维护知识的培训。

  • 广州市番禺区职业技术培训中心
  • 2013年03月-2013年05月
  • 职业技能培训合格证

Photoshop/CorelDRAW工具的综合使用,图像的输入与输出;宣传海报、书籍、封面广告等设计分析及注意事项;名片、包装和广告牌等设计练习。

  • 广州市番禺区人力资源和社会保障局
  • 2015年07月-至今
  • 劳资员证

每年参加由番禺区人力资源和社会保障局举办的人力资源和社会保障政策法规知识更新培训。

  • 南方人才培训中心
  • 2016年11月-至今

对一级人力资源管理师职业资格课程知识的辅导学习和备试。

  • 广州百健律师事务所
  • 2018年10月-2018年11月

在各种可能情况下,与申请离职或公司要辞退的员工开展离职谈判所需要的各种技巧;

  • 广州百健律师事务所
  • 2018年11月-2018年12月

对股权激励和合伙制的多种形式进行详细讲解和模拟实战练习。

  • 广州市众思杰培训有限公司
  • 2019年05月-2019年06月

对企业用工各方面遇到的风险案例分析及有效建议防范措施;

  • 广州市人力资源和社会保障局
  • 2019年06月-2019年07月

在社保新政出台后企业如何合规操作技巧介绍。

  • 广州市番禺区就业训练中心
  • 2019年07月-2019年08月

在社保新政下,如何优化人力资源成本和防范各种用工风险;以及如何与新生代员工进行有效沟通和管理技巧。

  • 广州市地税分局
  • 2019年01月-2019年02月

学习如何使用个人所得税APP操作进行六大专项信息扣除。

  • 广州市百健律师事务所
  • 2019年08月-2019年09月

学习如何规避处理员工违纪违规的技巧。

  • 中山大学
  • 2019年04月-2019年05月

观看李践讲师的有关目标管理、时间管理视频课程教材并开展热烈讨论、总结。

  • 广州市人力资源市场服务中心
  • 2019年07月-2019年08月

对广州市人力资源市场服务平台系统操作知识培训以及用工风险方面政策解读。

  • 自考
  • 2019年06月-2019年11月
  • 企业一级人力资源管理师证书

自我评价/SelfDescription

自我评价:1、有多年的在中日合资企业、民营企业、政府部门(街道办事处党政机关)的工作经验和人脉关系; 2、熟悉现代企业管理模式工作,熟悉人事、行政、政府部门办公工作流程。精通公司人力资源及行政事务各项管理工作(如建立人力资源战略规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理、公司制度建全,对行政管理的外联事务、安全、消防、固定资产、突发事件、车队/保安/宿舍及饭堂、证照办理及会议等有实际管理经验),能为企业提供一个良好营运环境; 3、熟悉现代企业人力资源开发与管理,能制定适应本企业政策且能吸引优秀人才加盟方案,能策划良好培训机制为企业不断培育出人才和制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才; 4、具有优秀组织、协调、沟通及领导能力,执行与决策能力强,能有效处理公司各类突发事件; 5、本人性格开朗,为人正直、廉政、自律,办事公正且拥有较强文书能力及活动组织策划能力,精通编制企业各类规章制度及策划各类活动。熟练操作电脑各办公软件,懂使用Photoshop/CorelDRAW软件的综合使用。 6、有丰富的校园招聘资源和校企合作经验; 7、持有B1/E驾驶执照并有多年驾驶经验。