求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:6000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:佛山顺德 , 广州南沙
  • 意向岗位:人力资源经理 , 人力资源主管 , 行政经理 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:佛山顺德 , 广州南沙
  • 发展方向:

人力资源主管/经理 行政主管/经理

工作经历/Experience

  • 佛山*********公司  
  • 2017年02月-2020年08月
  • 任职:人事行政

1、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2、组织制定岗位说明书,根据部门人员求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置; 3、制订招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作; 4、组织员工岗前培训以及在职培训; 5、解决员工投诉和劳动争议事宜; 6、组织公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需证照; 7、全面负责行政事务的管理工作,包括:车辆、保洁、安保、宿舍、饭堂等; 8、社会责任以及反恐等审厂的工作安排及跟进; 9、5s的实施监督; 10、熟练操作计算机及相关办公应用软件; 11、对数字敏感,熟悉考勤、工资等核算,能灵活运用常用函数统计分析数据。

  • 佛山*********公司  
  • 2012年02月-2016年08月
  • 任职:人事行政主管

1、组织制定人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2、做好相应的岗位说明书,根据部门人员求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),促进人员的优化配置;制订招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作; 3、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理; 4、组织员工岗前培训以及在职培训; 5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策; 6、核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划; 7、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 8、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 9、全面负责行政事务的管理工作,包括:车辆、保洁、安保、宿舍、饭堂等; 10、社会责任以及反恐等审厂的工作安排及跟进。

  • 顺德*********公司  
  • 2009年05月-2012年02月
  • 任职:人事行专员

1、管理公司车辆,合理调度使用,安排人员进行年审,办理车辆保险事务; 2、组织与安排公司活动。公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 3、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系,搞好对外合作; 4、负责制订和完善公司岗位编制,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编定招聘计划; 5、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲;对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 8、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 9、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 10、社会责任以及反恐等审厂的工作安排及跟进。

教育背景/Education

  • 顺德职业技术学院
  • 2006年03月-2009年01月
  • 工商企业管理

  • 岭东职业中专
  • 2001年09月-2004年07月
  • 计算机应用

在校期间学习课程:office办公软件应用、photoshop、CAD辅助设计、计算机日常维护、多媒体软件应用、网页制作等。

语言能力/Language

  • 粤语
  • 精通

  • 普通话
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

  • 阳光教育
  • 2013年03月-2013年05月

自我评价/SelfDescription

本人性格随和,具有较强的协调沟通能力,工作积极、责任心强。多年的实践工作中,更是培养了我一定的管理能力与执行力,日常工作中会根据工作需要,不断学习、适应,提升自我。 期望工作地点: 大良五沙工业园或潭大灵、榄核