求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:广州市内可不提供住宿
  • 待遇要求:20000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广东 , 广东 , 广东 , 广东 , 佛山顺德 , 中山 , 东莞 , 深圳 , 广州市
  • 意向岗位:
  • 其它要求:广州番禺周边企业优先考虑
  • 发展方向:

中、高级别珠宝首饰产品开发性质的管理职位,能充分施展自己技术和经验的平台。一直以来对珠宝首饰品牌建设和发展有浓厚的兴趣和十足的信心,对于珠宝首饰从设计、电绘打版、再到成品制作的工艺和品质,有丰富的手动、协调、把控及管理经验。

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2006年10月-2007年09月
  • 任职:首席设计兼设计主管

(1)入职时开发部只有喷蜡机操作员1名,顺应公司发展需要,用3个月时间重新组建起一只有手绘设计和3D绘图的开发团队。 (2)提倡公司改用以Rhino软件为主,建模并渲染出逼真效果图,直观地展示给客户选款,为公司节省掉不必要的开发费用和时间。 (3)结合前公司学习到的钟表冲压经验,通过提议获得采纳,为公司冲压类产品做出不少的品质改进。

  • 博来*********公司  
  • 2010年01月-2016年07月
  • 任职:设计总监

(1)2009年08月-2010年10月独立编写完成《Rhino 3D从入门到专业》教材,并于四川师范大学电子出版社出版,是国内第一本把Rhino容入珠宝及手表专业设计的教材,发行后受国内珠宝圈、多所院校的学者热购,并有远自台湾、香港、新加坡、美国学者相继网购。该教材于2010年月11月14日获得Rhino官方中文网认可并作重推荐。 (2)继上一套教材之后,于2012年独立录制犀牛高级教程《Rhino行者-犀路攻关》,由四川师范大学电子出版社出版发行,仍然得到新老学者的热购。时间以过7年,Rhino软件已经升级两个版本,但仍然有不少学者咨询购买。 (3)淘宝店从零开始,亲自设计、摸索和管理,销量从1个心做到4个钻。

  • 东莞*********公司  
  • 2003年09月-2006年10月
  • 任职:设计师

以手绘设计为主,Rhino绘图为辅:职责是设计珠宝首饰和珠宝手表两类产品,空余时间跟老板到不同工厂接触多种工艺技术。期间经老板推荐认识到誉为“香港政府大专院校设计教师、国际及东南亚设计奖项、比利时钻石高级评议会文凭”的林端大先生,并得到他的支持和推荐学习Rhino软件,同时设计方面也得到他不少的引导和建议,从而职业水平更加成熟。

  • 东莞*********公司  
  • 2001年10月-2003年09月
  • 任职:设计员

面试合格之后,先被安排到宝石加工车间和首饰生产车间,历经半年时间亲自动手接触到每一个加工流程,从中学习到珠宝首饰的制作工艺,为后来的发展打下了扎实基础。 2002年4月正式调到设计部工作,任职设计员,期间获得设计主管的大力引导和支持,创作水平和绘图能力得到逐步地提升。

  • 广州*********公司  
  • 2007年09月-2009年12月
  • 任职:产品开发部主管

(1)天祺首饰品牌“天使翼”起航的第一批建设者,入职开始亲手组建起手绘设计、3D绘图、雕蜡、以及与工厂对接打样等产品开发的团队。 (2)用5个月的时间,从零产品开始,为公司开发出第一个风格统一的情侣款展厅。 (3)顺应公司发展,凝聚团队,满足100多个加盟商及连锁店每个季度的产品更新开发需求,为天祺情侣首饰打下深厚的基础,有利于公司顺利度过2008年金融危机,以至后来能快速地从“天使翼”转型为“Justus”,并更好的延续了品牌的文化和风格

  • 东莞*********公司  
  • 2016年07月-2019年03月
  • 任职:工程经理(产品研发工程管理)

(1)审批业务员样品单 ——审核新款样品单存在的工艺结构、资料不详、信息错误等问题反馈给业务员,并引导业务员与客户沟通修正。 (2)审批设计师设计稿件——审核设计稿件存在的不合理因素,以及工艺结构问题给予纠正,并引导改稿。 (3)管理3D电绘——负责培训和审核3D、CAD绘图,以及喷蜡等管理事项。 (4)管理打版——负责引导和审核执版、校石位、压模等管理事项。 (5)管理工程资料——负责安排和审核工程助理完善工程资料及工程部日常事务,例如编写物料料号、编制BOM、产品工程图、工艺规程、补充QA系统相关资料、供应商对接对账、部门日常申请、部门周培训等等。 (6)协调解决生产问题——参与协调解决产品在生产线上生产存在的工艺问题,引导产品组装,对有结构问题的产品做进一步工艺改良。 (7)监督自主品牌款式、高端款式生产首样——监督自主品牌款式、高端款式的整体效果,引导员工在执版、组装、镶嵌时需要注意的问题点。

  • 广州*********公司  
  • 2019年03月-2021年12月
  • 任职:NPD技术经理(新产品开发技术经理)

主要负责 NPD 部门新产品开发的技术审核、把控、协调和改善,参与规范部门管理制度及流程优化,具体如下: (1)协同 NPD 副经理、新产品开发主管规范开发线的管理制度、优化工作流程等等。 (2)协同市场部分析客户开发需求和设计概念,对影响开发工艺的需求提供专业的反馈建议和意见。 (3)审核设计初稿及正稿,分析工艺性质,纠正设计错漏及结构问题,指导设计组长提升综合技能及设计现场品质。 (4)审批新款建模工值,对发客的3D模型的形态美感审核,对电绘主管、组长审图遇工艺结构问题作分析和指导。 (5)审批版部执版工时,审核执版效果及品质,纠正执版问题。 (6)带领工程师推进工程前置,对涉及新工艺、新结构、新物料的设计作前置测试,评审测试结果。 (7)作为新款首样的主要评审委员,负责评审首样的款式形态、舒适性、功能性,并参考协调和决定新款首样制作过程中发生的形态、结构及做工问题。 (6)代表 NPD 评审新款的首件金货、银货的形态及功能性,并复核新款 PCX 图的准确性。

教育背景/Education

  • 贵州民族艺术学院
  • 1998年09月-2001年07月
  • 美术

语言能力/Language

  • 普通话
  • 精通

  • 粤语
  • 良好

  • 英语
  • 一般

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

一、我优势来自我的为人处世 实事求是,不喜欢自我夸大;为人诚恳友善,但不会感情用事;做事细心,但不会斤斤计较;有抱负和理想,希望每天都在进步;只要一份信任和理解,我愿意竭尽所能并将全力以赴。 二、我优势来自我的专业技能 18年珠宝首饰产品开发历程,从美术绘画专业学生、到首饰及珠宝手表生产工序的实习,再到设计学员、设计师、设计主管一步步晋升到工程经理,再到NPD技术经理。历经天祺品牌“Justus”、升禾旗下品牌“晶百汇”的团队建设和产品开发。在职业中期创建个人工作室,并编写出版《Rhino 3D从入门到专业》《Rhino-犀路攻关》等珠宝首饰及手表设计教程。有手绘功底,精通Rhino、Photoshop、CorelDRA,辅助运用JewelCAD、BZrush等相关设计软件。无论是专业技艺、品牌发展、产品工艺结构,或者团队建设和管理,都有足够的经验和信心去把控、协调、实操和改进。