求职意向/JobIntension
- 到岗时间:面谈
- 食宿要求:面议
- 待遇要求:10000以上
- 求职类型:全职
- 工作地区:广东 , 广东 , 佛山顺德 , 佛山南海
- 意向岗位:
- 其它要求:
- 发展方向:
刻苦耐劳,具有敬业、乐业精神
工作经历/Experience
- 佛山*********公司  
- 2009年12月-2011年10月
- 任职:行政经理
全面负责行政部工作: 1、主持人力资源部日常工作。 2、制定人力资源部年度工作计划。 3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施。 4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密。 5、负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理。 6、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整。 7、负责新进人员的甑选、招聘、录用。 8、负责职工的教育、培训工作。 9、负责临时劳务合同工的管理。 10、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作。 11、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作。 12、认真做好上级主管部门和领导交办的其他工作。
- 深圳*********公司  
- 2002年10月-2003年09月
- 任职:行政助理
主要负责新进厂员工的培训计划以及教育训练的记录保存,并定期检验培训效果、人事档案管理、协助主管做好人力资源配置工作。
- 佛山*********公司  
- 2003年09月-2004年10月
- 任职:仓储主管
主要从事物流管理、仓库管理工作(仓库日常各种帐务,如何调配货物进出等)
- 佛山*********公司  
- 2004年11月-2009年12月
- 任职:行政\人力资源部主管
全面负责人力资源部工作: 1、主持人力资源部日常工作。 2、制定人力资源部年度工作计划。 3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施。 4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密。 5、负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理。 6、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整。 7、负责新进人员的甑选、招聘、录用。 8、负责职工的教育、培训工作。 9、负责临时劳务合同工的管理。 10、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作。 11、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作。 12、认真做好上级主管部门和领导交办的其他工作。
教育背景/Education
- 深圳大学
- 1999年06月-2002年09月
- 行政管理
- 广东省高州市第四中学
- 1996年09月-1999年06月
- 基本教育
语言能力/Language
培训经历/TrainingRecord
自我评价/SelfDescription
个人总结为以下方面: 1、工作经验:在职多年期间从事过行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有多年的时间,有两年主管及五年经理工作经验。 2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。 3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。