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人力资源或行政管理

1.负责公司劳动年审及与政府部门的沟通工作； 2.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜； 3.根据发展规划，制定招聘计划、招聘程序，选择招聘渠道，对面试人员进行初步面试与筛选，跟进招聘进度,保证人员及时到岗； 4.公司员工人事档案的建立与劳动合同管理； 5.策划公司各项福利方案：组织年终尾牙、员工旅游、员工体检、生日聚会等； 6.处理公司突发事件，处理好同当地政府、派出所、公安、消防及劳动行政部门的关系； 7.做好新员工入职培训，并配合公司各部门的培训相关工作； 8.HR人力资源系统的推行及维护。

1、整理劳动合同，与公司人员签订劳动合同，办理社保业务；并为部份特殊岗位人员购买商业保险 ； 2、通过各种方式为公司招聘适合的人员，并对入职离职人员办理相关手续； 3、梳理公司情况，制定适合公司的相关制度（人事管理、薪酬、绩效考核、考勤管理等方面的制度）并严格执行； 4、针对办公室、车间、员工食堂、宿舍等进行5S管理跟进； 5、策划公司各项福利方案：组织员工旅游、员工体检、生日聚会等； 6、做好新员工入职培训，并配合公司各部门的培训相关工作； 7、编制与下发相关文件通知； 8、职员人事档案及考勤管理。 东莞长安海威电子厂 2002-10~2005-02 高级人事行政助理 被SAE收购

1.负责人事行政后勤安全管理工作； 2.负责政府项目申报管理工作； 3.负责公司工商、资质、经营许可等证照办理； 4.负责管理南沙区安全生产监督管理系统及防火消防安全的培训和监管； 5.及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供依据； 6.负责汇总公司经营情况，草拟公司年度工作总结、工作计划、商业计划书，撰写领导发言稿和其他以公司名义发文的文件的审核工作； 7.根据总经理意见，负责召集公司办公会议，监督审核公司会议决议的贯彻实施以及公司重大事项的跟踪落实； 8.负责对公司各部门经理级人员的绩效考核与指导； 9.协调公司各部门的工作关系。

1.全面负责管理行政人事工作； 2.服务器上下架的跟进和处理，以及机房进出的传真； 3.所有订单的受理以及配合开通，并保证第一时间开通上架； 4.客户投诉的跟进，同时跟进同事处理情况直接事件处理完成为止； 5.负责每月销售部、客服部业绩提成计算、合同统计； 6.公司客户合同管理、发票管理等; 7.兼任采购&出纳工作； 8.协助总经理日常工作 。

本人工作认真务实，熟悉劳动法律法规及地方政策，沟通能力强，执行力强，成本意识强，有先进的管理理念及企业人力资源管理工作经验，有良好的职业操守。