俊才网

有意向从事人事，培训，行政，教育和销售方面工作；

我在该公司主要负责招聘；入职，辞职处理；考勤；员工工资生活费部分核算；员工食宿安排；行政及厂规厂纪的制定、修订和执行；人事档案管理；人力资源调配；人事事件处理；经办外管（暂住证），消防，劳动局，治安队等政府部门相关事务；组织各类员工活动等。在该公司我全权负责了人事这方面的工作，虽然压力很大，但很好地锻炼了我的独立工作和独立处事能力

主要工作内容如下： 1、执行并制定公司人力资源招聘计划,维护原有招聘渠道并开拓新渠道； 2、负责校园招聘组织和实施工作； 3、发布招聘信息，依据岗位需求筛选优质简历并安排面试； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、按要求组织和实施公司制定的年度培训计划，协助厂部完成公司培训体系的建立及完善； 6、配合厂部开展并实施各层级员工培训，并监督和评估开展情况； 7、负责新员工入职全面培训和员工培训档案管理工作； 8、协助部门管理员工人事工作，办理员工入职、转正、离职、调动、人事档案材料管理，建立和完善员工的人事档案； 9、协助工会主席和部门处理员工关系，化解员工矛盾，了解员工需求等； 10、建立并完善公司人事及行政规章制度，配合公司体系内部审核，外部审核，客户验厂等； 11、负责部门与政府部门对接工作，保持良好的沟通和合作关系； 12、负责公司企业文化体系的建设，开展各项文体娱乐活动，组织员工旅游活动； 13、完成上级安排的其他工作。

在广州市俊才网络有限公司工作期间主要是通过电话、电子邮件、即时通讯工具如QQ等和企业客户沟通联系，了解客户的需求，根据客户的需求介绍适合客户的业务套餐！通过解说与销前与销后服务完成业绩！为企业提供网络招聘等信息服务。同时负责业务报价，合同签订，企业管理论坛活动推广，款项回收和客户的售后工作等

主要工作内容如下： 1、负责分公司项目部的人力资源管理和薪酬管理工作； 2、根据公司年度人员编制计划，结合生产经营实际情况预测招聘需求，推动主动性招聘； 3、招聘渠道开发、维护与选择；? 4、执行招聘、甄选、面试流程，有效进行简历甄别和招聘相关测评工作；? 5、组织校园招聘组织和实施工作； 6、负责招聘数据收集、分析和总结； 7、建立储备人才库，为公司发展储备优秀人才； 8、异常员工处理，离职员工面谈； 9、完成领导临时安排的工作。

1年国有企业（环保电力行业）人事管理工作经验，熟悉国企管理模式和人力资源管理工作；7年大型制造业企业人事行政相关工作经验，熟悉人力资源工作流程，擅于招聘、培训和企业文化管理；熟悉纺织印染厂的工作流程，工作规范系统，有一定的管理能力；良好的沟通协调能力，诚信，有上进心，性格开朗，责任心强，有较强的危机应对能力。 联系电话：18078848147