求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一周内
  • 食宿要求:提供
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺 , 广州南沙 , 广州市
  • 意向岗位:人力资源经理 , 人力资源主管 , 行政总监 , 行政经理 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:
  • 发展方向:

工厂企业人事行政管理职位,能与企业共进退,共同谋求发展,在企业的发展中实现自我价值!

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2016年03月-至今
  • 任职:人事行政经理

1、依据公司的经营目标及经营计划,协助设置企业组织架构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订。 2、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。 3、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。 4、监督建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 5、制定公司的培训计划并实施。 6、负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力。 7、完善公司规章制度、薪酬制度、晋升政策、组织提薪评审、晋升评审,完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性。 8、协调各部门工作之间的矛盾与冲突。 9、组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。 10、及时传达上级的指示和布置的工作任务,完成总监交办的其它工作。 11、严格遵守公司规定的任何成文的保密规章制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 12、负责企业安全消防、安全生产、6S的宣导及推行及工伤事故处理。 13、负责后勤清洁卫生、绿化、车辆、门禁(保安)、饭堂、机电、办公用品的采购管理。 14、负责政府相关部门及重要客户的接待。 15、负责公司厂房基建的监管及验收。 16、负责公司证照年审、外国人就业证及护照延期办理等人事行政后勤各项工作。

  • 广州*********公司  
  • 2012年06月-2015年10月
  • 任职:人事行政经理

1、负责人力资源规划、招聘、考勤统计、岗前及在职培训、绩效考核、薪酬、劳动关系、劳资纠纷处理。 2、负责公司规章制度的起草和完善,根据公司实际需要进行职务设计,建立各岗职务说明书。 3、负责企业安全消防、安全生产、6S的宣导及推行、1S0管理及工伤事故处理。 4、负责后勤清洁卫生、绿化、车辆、门禁(保安)、饭堂、机电、办公用品的采购管理。 5、负责总经理日程安排、会议安排,部门决定的审核、报批。 6、负责统筹、执行欧美客户人权验厂。 7、负责策划公司年会及其它文娱活动的组织。 8、负责政府相关部门及重要客户的接待。 9、负责公司厂房基建的监管及验收。 10、负责公司证照年审、外国人护照延期办理等人事行政后勤各项工作。

  • 广州*********公司  
  • 2010年07月-2012年05月
  • 任职:行政主管

1、负责人力资源规划、招聘、考勤统计、岗前及在职培训、绩效考核、薪酬、劳动关系、劳资纠纷处理。 2、负责公司规章制度的起草和完善,根据公司实际需要进行职务设计,建立各岗职务说明书。 3、负责企业安全消防、安全生产、6S的宣导及推行、1S0管理及工伤事故处理。 4、负责后勤清洁卫生、绿化、车辆、门禁(保安)、机电管理。 5、负责统筹、执行欧美客户人权验厂。 6、负责策划公司年会及其它文娱活动的组织。 7、负责政府相关部门及重要客户的接待。 8、负责公司厂房基建的监管及验收。 9、负责公司证照年审。 10、定期向上级(总经理)汇报工作(含报表类)等人事行政后勤各项工作。

  • 广州*********公司  
  • 2008年04月-2010年05月
  • 任职:人事行政主管

全面统筹主导企业行政和人事管理工作,根据公司的发展战略目标、经营计划,制定整个公司行政人事各项管理制度及流程,改进调整及实施运行,并协调各部门之间的关系,监督检查各项规章制度及工作流程的执行情况。 2、负责企业人力资源战略规划,人力资源管理模式的设计,组织架构的编制,招聘、培训、绩效、薪资福利及员工关系等体系的全面建设和完善。 3、负责行政和人力资源情况的定期诊断和分析,结合行业动态、政府政策,定期向公司老板提供有关组织建设、人力资源、行政管理等方面的专项建议,并致力于提高公司管理水平和竞争力。 4、负责组织汇总公司年度培训计划,对编制培训教材、培训课程、培训步骤、考核方式、考核结果进行评审,并监督各个部门内部培训的实施情况。 5、负责公司年度薪资福利制度的规划,收集地方信息,进行内外调查,根据公司实际情况调整薪资制度,最大限度的调动员工的积极性,避免人才流失。 6、负责协调公司部门及员工关系、处理员工投诉、工伤纠纷、劳资纠纷及一些突发事情的应急解决,推动企业文化建设,倡导团队合作精神。 7、负责定期对公司安全消防情况进行检查,排查生产设备、操作人员、消防通道、消防设施,及时制止安全隐患,确保公司人员生命财产安全。 8、负责公司固定资产的盘点管理,对办公用品、劳保用品的采购发放、车间机器保养维修、生产工具领用、生产材料报废等工作进行审核控制,减少公司成本。 9、负责行政后勤、保安、司机、清洁、食堂、宿舍、机电、工程维修等人员的工作安排及监督管理。 10、负责主持召开公司行政例会,部门内部工作总结会议,公司大型晚会、文艺活动的组织策划,政府嘉宾的接待工作。 11、负责公司涉外事务的联络、证件审核等工作,维护公司与政府部门之间的良好关系。 12、公司上级领导临时安排的其他任务。

  • 广州*********公司  
  • 2002年06月-2007年12月
  • 任职:人事行政主管

1、负责人力资源规划、招聘、考勤统计、岗前及在职培训、绩效考核、薪酬、劳动关系、劳资纠纷处理。 2、负责公司规章制度的起草和完善,根据公司实际需要进行职务设计,建立各岗职务说明书。 3、负责企业安全消防、安全生产、5S的宣导及推行、1S0管理及工伤事故处理。 4、负责后勤清洁卫生、绿化、车辆、门禁(保安)、饭堂、机电、办公用品的采购管理。 5、负责总经理日程安排、会议安排,部门决定的审核、报批。 6、负责统筹、执行欧美客户人权验厂。 7、负责策划公司年会及其它文娱活动的组织。 8、负责政府相关部门及重要客户的接待。 9、负责公司厂房基建的监管及验收。 10、负责公司证照年审、外国人护照延期办理等人事行政后勤各项工作。

  • 台欣*********公司  
  • 1998年09月-2002年05月
  • 任职:人事兼总务

主要负责招聘管理、考勤管理、员工关系管理、工伤事故管理、宿舍管理、饭堂管理、清洁卫生管理、绿化管理、车辆管理、门禁(保安)管理、消防安全管理、办公用品的采购管理、社保的办理。

教育背景/Education

  • 番禺职业技术学院
  • 2000年09月-2003年06月
  • 行政管理

  • 番禺经济管理学校
  • 1995年09月-1998年06月
  • 财会电算化

语言能力/Language

  • 普通话
  • 一般

  • 英语
  • 一般

  • 粤语
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

  • 沙湾镇劳动和社会保障服务中心
  • 2007年07月-2007年08月
  • 安全主任资格证

培训课程:安全管理实务\安全体制与法规\机械安全\安全生产基础理论\职业卫生\电气安全\消防安全\危化品管理及应急预案\伤亡事故管理

自我评价/SelfDescription

一、本人具有多年的人事行政管理经验,熟练掌握外资企业人事行政总务管理全盘工作流程.熟悉企业文化的建设、团队精神的营造。企业人力资源的规划、招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效考制、员工关系管理、工伤事故处理、文体活动组织、事务性采购管理、宿舍管理、饭堂管理、清洁卫生管理、绿化管理、车辆管理、门禁(保安)管理、消防安全管理、办公用品的采购等人事行政后勤各项工作。 二、熟悉国家劳动、人事、消防、公安、社保等相关法律法规及办事程序。 三、丰富的欧美客户验厂经验,能将验厂要求与公司实际相结合操作。 四、熟悉各种招聘方式,有广阔的招聘渠道。 五、在制定企业人事行政各项规章制度方面有丰富的工作经验。 六、熟悉6S和ISO9001质量认证体系。 七、熟悉电脑操作,熟悉运用WORD、EXCEL等办公软件。 八、国语、粤语口头表达流利、持有汽车A2、E牌照和安全主任资格证(安全生产管理人员培训合格证)