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企业经营管理

行政办公室日常事务。

1．人事管理 对企业进行规范化管理。编制公司各项行政人事制度，岗位职责等。全盘负责公司招聘、岗前培训、薪酬设计及核发、员工关系处理（活动组织、劳动合同签订、社保工伤等）。 2、综合服务管理 前台服务管理；宿舍管理；保安管理；保洁管理；环境与绿化管理；办公用品采购与管理；会议室、展厅的使用与管理。 3. 设备与安全管理 设备与设施管理；车辆与安全管理；消防安全管理；生产安全与监督管理。担任公司安全生产监督员。 4．组织管理 安排所辖行政专员、人事专员开展工作并进行监督。并协助各部门负责人对各部门进行组织设计，人员定岗安排。 5、内外部资源管理 内部资源整合（人、财、物管理）；外部资源的整合（政府、同业关系处理）；预警与危机事件管理（工伤处理）。 工商年审、资质证照办理等事务。协助总经理处理各级政府部门来宾的接待、应酬工作。

1、主导人事行政管理工作；体制的建立、完善与执行。 2、主导公司内部资源整合和调控； 3、有关涉外事务的处理。

负责公司全面日常运营管理工作主管行政、人事管理工作； 协助内销拓展电商项目（包括天猫、京东）；分管天猫店铺、京东店铺日常运营管理；协助京东自营商品的供应管理。

1、行政部（人事、行政）管理工作，相关制度、文件的建立、完善及执行。 2、生产部统筹管理、进度和收发的监管。 3、协助公司人力资源整体战略规划的制定、人力资源状况分析，为管理层提供重大人事决策方面的专业性意见和建议；制定行政工作发展规划和计划并组织执行； 4、制定公司人事、行政管理制度和工作流程并组织实施； 5、完善公司各部门的架构定编、组织岗位分析，不断优化人力资源结构及完善各部门岗位职责说明书； 6、制定招聘规划，开展员工招聘工作，负责员工劳动合同的签订和管理； 7、完善培训体系，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪； 8、完善绩效管理体系和激励机制，组织实施并对各部门绩效与激励评价过程进行监督控制； 9、完善薪酬、晋升、福利体系，负责薪酬计发管理，组织薪酬、晋升评审，为管理层提供薪酬、福利决策方面的支持与依据； 10、代表公司协调员工关系，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷与诉讼； 11、组织行政后勤事务（办公设施、基础设施、固定资产、文书资料和档案、会议、员工生活福利、安全卫生、消防、门禁、宿舍等）的日常管理； 12、组织规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化； 13、组织公司内部行政费用预算与控制； 14、组织公司各种证件的年审、换发、申报等工作并建立、完善档案库； 15、组织来客接待、涉外事务和相关外联工作； 16、协调公司内部各部门的关系；

公司日常营运管理，负责天猫、京东、拼多多店铺的常态化运营管理工作，熟悉天猫京东店铺的产品优化、推广转化等电商操作技能，对电商管理团队的优化管理具有实操经验。

服装设计与工艺

结业

国家注册（初级安全主任）上岗培训

有较好的企业管理、电商运营经验，较好的组织、沟通协调能力。