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1、全面负责企业行政、人事管理及外部相关安全生产、环保等行政部门的日常管理工作。 2、负责完善企业内部行政管理条例和人事管理制度并监督落实。 3、负责员工的奖惩、职务提升、工薪待遇的提议，报董事长、副总经理审批。 4、负责员工的招聘、辞退、培训、员工的合同签订和劳动纪律监管工作。 5、负责编制管理人员和员工的培训计划、组织和落实工作。 6、负责ISO质量管理体系行政部相关工作程序的工作文件的管理和执行工作，保证质量体系有效运作。 7、负责企业各部门人力资源优化、年度劳动用工年审和社保的工作。 8、负责外部相关劳务会议、沟通衔接工作，外来单位进入工厂参观的监管。 9、负责本部门的改善和提升，指导下属做好工作，提升部门工作效率。 10、协助总经理日常办公，制定相关内部管理文件。 11、负责企业报的编制及文化宣传，提升企业文化及员工凝聚力。 12、负责企业ERP运作的日常管理及对外联系。

负责会议记录、考勤管理、档案管理、等文职工作，以及社保业务办理、劳动合同的拟定。协助上级订立公司的规章制度等。

1.协助总经理制定各阶段的工作目标。 2.起早公司各阶段的工作总结及其它正式文件。 3.配合总经理处理客户关系。 4.负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 5.组织实施每年度的绩效评价。 6.每月的工资计算及相关财务管理。 7.组织办好会议接待、娱乐等各项活动，协助制定、监督、执行公司行政规章制度。8.负责人事行政多方面的事务：如劳动用工关系处理、办公室采购管理、考勤管理等。 9.协助管理客服团队。10.完成上级交办的临时工作等。

行政管理

物流管理

本人有长期的人力资源工作经验；善于与人沟通，社交、为人处事能力较好，能与人相处融洽，人际关系好；尽职尽责、忠于职守，承担能力较强。