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人事或采购跟单

统计员工出勤，办理员工入职和离职手续，处理日常行政事务，处理各项文职工作

负责全体员工的人事档案管理工作，以及新员工试用期跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料,负责员工考勤、审核和办理请休假手续，办理员工入职及转正、调动、计算员工考勤等异动手续.

1、供应商的催缴货期，生产的物资下单， 2、寻找新的供应商，负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期， 3、做好各物料价格、供应商资料、合同存档保管 4、合同归档保管、付款申请单制作签核、文字表格编辑类工作 5、处理员工的考勤，入离职手续，及各员工的培训管理， 6、劳保用品分发，客户的沟通，材料的采购，文档的录取。

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。

人力资源管理

本人会流利的粤语和普通话，简单的英语．简单的电脑操作．有一个向上的心，有一种不怕苦的精神，精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心，认真踏实负责．乐于接受新的挑战，性格开朗，善于与人交往． 　　本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。