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行政人事管理

1、负责建立、健全并推行公司各项人事、行政管理规章制度； 2、根据企业战略目标制定并实施招聘计划，不断拓展并优化招聘渠道和流程； 3、制定、实施绩效考核方案，并不断优化考核方案和流程； 4、协助制定科学、公平的薪酬福利制度，提高企业竞争，不断充实和优化人力资源结构； 5、根据企业各阶段实际情况编制具有针对的培训计划并组织实施； 6、负责考核员工工作情况，考核公司各部门人员的考勤、调薪、晋升、转岗、奖惩等； 7、负责企业文化建设，大型文艺活动的组织、策划、实施等，组织开展企业月刊的开展并担任通讯员； 8、监管各项后勤工作（如：厂服、员工食堂、宿舍、保安、清洁环卫、消防安全、6S的执行与检查等）； 9、负责管理并控制各项行政办公费用（如：办公用品、水电费、电话费、宽带等）；

1、全面负责人事招聘、录用、培训、绩效考核、社保、工伤及劳资纠纷等的处理； 2、全面负责管控公司车辆、保安、饭堂、清洁、绿化、办公配备等后勤服务管理工作； 3、负责公司规章制度的起草、修订发布及监督执行等管理工作； 4、部门间的沟通协调，督查落实领导班子各项例会所达成的纪要任务； 5、负责领导办公、工作行程等的统筹安排及处理； 6、负责处理各项外事工作，积极筹办有关政策扶持、奖励等项目的申报处理工作，维护与公司相关的政府职能部门的良好工作关系； 7、完成公司及上级领导交办的其它事务。

1、履行监事会监事职责。 2、负责人力资源招聘、录用、培训、考核、薪资、福利等各大模块的管理； 3、负责车辆、饭堂、清洁、绿化、保安、办公配备等工作的监管； 4、负责各部门的沟通协调，落实总经理办公会议纪要的各项工作督察； 5、积极掌握所属行业的政策动向，积极申报处理有关政策扶持及奖励的申报处理工作； 6、负责公司与政府事业单位等的有关处理工作； 7、负责处理领导工作日程、签证及其它事务的办理和处理； 8、负责劳动、商事仲裁，法律事务处理，法律案件起应诉及其相关工作的办理等。

自考

通过2016年国家司法考试。

提升企业中高级管理人员的执行力。

本次培训由番禺区人力资源管理协会主办,番禺理工学院承办,旨在研讨企业科研技术人员的管理及风险预防。

在广州中山大学举行，由张晓东博士主讲，重点讲解企业的运营绩效（特别是产品质量）的管理提升。

由番禺人社局主办，旨在提高企业及公务员的社保及工伤案件的处理能力,并就工伤的特殊案例进行讲解。

1、行政管理学本科学历，拥有多年的制造业及综合行业的行政管理工作经验，具备现代企业管理理念。 2、熟练开展人力资源的各项管理工作，掌握人力资源管理六大模块的管理工作（能熟练处理诸如工伤、社保、退休、劳动年审、残疾人年审、用工备案等）。 3、熟悉日常办公管理经费的管理控制，良好的文字苈底及公文写作与处理能力。 4、熟悉政府电子商务工作流程，能够及时有空的处理有关的行政许可、行政审批及行政事务性工作的办理。 5、熟悉企业网站、办公网络的维护及计算机硬软件的日常处理。 6、熟练后勤管理，能有效监管和控制后勤各项事务（如车辆、保安、员工饭堂、宿舍、清洁环卫、办公用品及电脑设备网络等）。 7、能及时掌握国家最新法律动态，熟悉企业各类体系认证的处理（诸如：质量体系认证、环境体系认证、3C体系认证、UL认证、VDE认证、工业产品生产许可证等）。 8、熟悉消防、电缆及化工行业的企业运营方式，精通企业日常办公自动化软件（如OA、PDM、金算盘、用友ERP、新维等）。 9、熟悉周边环境，有汽车驾驶证（C1证，八年驾龄）。 10、持有国家司法部颁发的《法律职业资格证书》，具有律师执业资格。