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提高公司的效益,努力学习工作的相关事项,积累工作经验,提升自己的综合素质.

1.协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2.及时收集和了解生产部门的工作动态，协助经理协调部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况； 3.协助经理收集部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； 4.负责召集办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施； 5.负责组织部门通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理生产制度的拟定、讨论、修改工作； 6.完成公司领导交办的其他工作任务.

1.管理商城日常的运作; 2.负责协助部门领导制定部门工作计划、方案，并按工作计划完成任务; 3.负责所管辖片区设备设施、清洁卫生及绿化的巡查，商户意见的收集，投诉的接待、处理及跟踪反馈，租金及水电费催缴，保持与商户的良好沟通； 4.定期开展业主意见调查并记录，完善客户服务； 5.负责物业部对内外联络事宜的具体落实

1.协助车队长管理车队的日常营运工作（掌握车队所有驾驶员的基本情况、驾驶员的排班和考勤、新入职驾驶员的岗前培训、车辆的临时调配等工作）；2.配合安全部教育和监督驾驶员安全行车，处理车辆事故等工作；3.联合服务部监督驾驶员的服务工作，处理乘客的投诉工作；4.不定期对车辆进行技术检查和安全检查，确保车辆安全设备齐全，消除安全隐患，确保运行安全，做好车辆技术和维修档案；5根据生产工作任务和线路情况，合理优化车辆的派遣。

主要课程：市场营销、技术经济学、经济学、国际贸易实务、国际金融、管理学、运筹学、生产与运作管理等等

1、作风正派，责任心强,为人孝顺; 2、担任过班干部,有比较强的管理和组织能力； 3、对工商,企业管理方面的学习很好； 4、做事有耐心、恒心，逻辑分析能力强，创新意识高; 5、很高的敬业精神和团队精神，不怕辛苦，刻苦耐劳，很好的沟通能力,善于与人交流和合作. 6、愿意服从组织分配。