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对管理方面，想学多D东西

2008年4月至至今转到人事行政部任人事文员。 1、电子考勤系统，结算工资，行政文员。 2、会操作ERP系统。 3、负责公司员工工资统计,并将所有计件与考勤计时及统计公司员工每月所需要扣款项目汇总后准确输入工资表。 4、并每天将前一天工作日效率报表及工资表在下班前统计出来并交生产部主管审核,并将计件部每日生产明细录入表格.

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协进行日常行政工作的组织与管理3、参与公司绩效管理、考勤等工作4、奖惩办法的执行5、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务6、负责公司快件及传真的收发及传递7、参与公司行政、采购事务管理8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作10、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 11、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等12、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

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主要是负责：一、2004年12至2008年1月任财务文员。（负责核对往来单据，协助成本会计计算成本，仓储部工作，帮助会计入帐务）

在生产

1.协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2.建立、维护人员的人事档案、及时更新信息和资料；3.协助经理助理负责网上、现场招聘；4.负责公司人员入职、培训、考核、异动手续；5.负责人员的劳资关系、考勤管理、社保办理、绩效考核及后勤工作监管；6.每月员工工资的计算7.公司办公用品的物资采购管理；8.文艺活动的组织、策划、主持；9.完成总经理临时交待的工作；10.各种对内外合同的管制.

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协进行日常行政工作的组织与管理3、参与公司绩效管理、考勤等工作4、奖惩办法的执行5、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务6、负责公司快件及传真的收发及传递7、参与公司行政、采购事务管理8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作10、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 11、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等12、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作，13、协助业务主管文书工作。

在在校期间所学课程有:报关,商贸英语,会计,电脑等

在校期间所学课程有：语文,数学,政治,物理,化学等

具有较强的表达和沟通能力；具有较强的判断能力及逻辑分析能力；为人正直、遵纪守法；爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。