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行政人事：1、行政人事日常管理 2、协助整合同行资源 3、招聘和定制度 4、协助总经理其他事宜 5、客户接待 产品经理：1、产品研发策划（特点、定位、成本、售价）2、新产品供应链开发3、新产品开发进度跟进4、新产品宣传销售安排和跟进

1、导入、建立和实施质量管理体系iso9001。 2、公司规章制度的建立实施。 3、建立和实施公司产品的检验标准。 4、企业培训的策划及实施。 5、品保及行政部日常管理。 6、企业安全及质量事故的预防及处理。 7、相关会议主持召开。 8、相关证照办理。

1、产品认证申报 2、员工培训 3、会议主持 4、公司相关制度制定 5、iso9001质量、iso14001环境、iso45001职业健康与安全管理体系维护 6、消防环保问题应对和跟进处理 7、人员绩效管理 8、招聘安排

从车间品检做起（巡检IPQC），半年后由于职位变动，升任生产拉长（1年）。

担任拉长、生产主任期间，主要负责： 1、生产订单汇总、排产，周、月度生产计划的制定。 2、生产线的日常现场管理（包含异常处理、员工作业监督和指导、5s等）。 3、员工培训计划的制作和实施。 4、生产日报表的制作、审核。 担任品管副主管期间，主要负责： 1、下辖5名IQC、1名文员和两名外协QC，负责QC日常管理，包含岗位绩效考核、标准制定、样板管制、供应商管理、跟进外发加工件或来料重大异常的处理等。 2、协助公司公司ISO9001:2000质量管理体系的导入、实施、保持及持续改进，包含公司文件的制定、培训。 3、相关质量测试的进行和分析。

1、负责品控部的日常管理，包含标准制定、样板管制、供应商管理、客诉处理及重大异常的处理等。 2、公司ISO9001:2000质量管理体系的实施、持续改进，包含公司文件的制定、变更及培训等。 3、包材文案及ERP系统BOM的审核。 4、送检、外校的实施。 5、企业标准的质监局备案，生产许可证的办理，验厂接待。 6、协助老总处理一些其它事宜（包含人员招聘、业务接待及企业各部门的标准化建设等）。

前期负责行政人事，建制度、主持会议、招人，规范公司管理，后期负责整个工厂的生产安排和管理，管理生产、采购、仓库、品质等多个部门。

1、人事管理，如人员招聘、档案整理、保险办理等。2、企业相关制度建立落实，如消防安全环保、人事管理、质量管理、绩效管理等。3、企业相关培训，如人员行为规范、质量意识、安全消防、销售管理等。4、会议主持和记录，会议决议落实跟进。5、后勤管理。

学习了：高等数学、材料力学、工业电工电子学、流体力学、机械制图等课程

高中课程

学习了iso9000：2000质量管理体系族标准，包含iso9000、iso9001、iso9004等，掌握了体系要求及在现代企业的运用（包含导入方法、培训方法、文件编写等）。

金正昆培训

番禺训练营3日培训

1、本人经验丰富，对企业各部门运作与管理颇有心得，能对公司运营改善提出有效可行的方案，既不会拘泥于理论，也不会固步自封，特别是行政人事管理，有10多年经验。 2、熟悉各管理体系运作，如ISO9001、iso45001、ISO14001等，对公司品质管理，如QA、QC运作、PDCA过程管理模式、FMEA等很了解。 3、有过动漫行业生产、销售和创业经验，擅长行业内资源整合；领导过网络销售和新产品开发。