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希望能从事人事相关工作。

1 主要负责全厂人员考勤，每日考勤数据的读取，每周发布考勤异常，交予相关部门处理后录入系统。 2 考勤各类单据的处理，（请假单，出差单，加班申请单） 3 每月初提供上月考勤汇总及核算工资的相关奖惩报表。 4 根据公司编制及业务发展需求，寻求适合的招聘机构进行招聘,并按相关制度流程进行人员的招聘、面试、入职手续办理。 5 入职培训，主要是对新入职员工进行企业文化及规章制度方面的岗前培训。 6 人事档案，劳动合同管理，劳动合同新签与续签的跟进 7 薪资核算，每月初核算全厂员工计时工资，制定报表，呈报财务部 8 员工离职手续的办理 9 协助组织开展企业内部活动（如员工生日会、年会及文娱活动，节假日礼品发放、旅游活动等）

1、依据公司架构、人员编制状况进行人员震求计划 2、渠道开发、现场招聘、简历筛选、预约、面试安排及结果反馈等工作。 3、组织实施入职培训和试用期考评、调薪及劳动合同的签订维护及存档。 4、协助审核、修订公司规章制度，进行日常人事工作的组织与管理。 5、人事档案的建立及管理，更新电子花名册 6、 考勤管理，核查考勤数据，维护考勤系统，月度考勤的统计及考勤制度要求的各种相关表格，单据的核查与核准工作。 7、 薪资核算，每月初核算全厂员工工资，并做成工资表，呈报总经理审核并协助财务人员发放工资。 8、 员工离职手续的办理、离职人员的薪资核算及离职原因分析。 9、 拟写、发布公司各项通知通告并存档。 10、协助体系专员完成公司程序文件的制定，发行，修改，管理工作。 11、 员工宿舍的管理，新员工宿舍分配。不定期对宿舍进行检查 12、 协助组织完成员工年度旅游活动及公司各项活动的开展 13、 办公用品的领用、登记、申购及管理。 14、 参与客户验厂的相关工作，做好验厂所震的各类文件，解答客户验厂过程中对社会责任一项的相关问题 15、 期间负责采购电子元件物料，仓库单据的录入

跟进客户订单事宜，处理客户每天的订单发货。定期回访客户，利用网络寻找新客户，公司微信公众号的建立及网站后台维护

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤及工资绩效的核算。 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司旅游、年会安排、文体活动安排等。 10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。 12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 14、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。 15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。 16、生产现场5S的监督检查。 17、协助做好BSCI验厂、名创优品质量验厂、SEDEX、迪士尼验厂及客户要求的各种相关验厂工作。 18、劳保用品及办公用品的保管发放及购买 17、负责前台接待工作

较强的计算机应用能力，能熟练的使用常用的计算机软件（如OFFICE系列软件）

能熟练的使用各类办公软件。为人诚恳，具有良好的人品，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队意识;善于学习，勤奋务实，对工作认真负责，有很强的责任心;适应能力强，能够在短时间内融入新的领域，适应并做好。