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行政人事\采购方面

1、负责公司整套企业制度的制定与完善，对制度的执行进行监督。（根据公司情况，对原有制度不足之处进行修改，并建立了相关部门规章制度，完善了公司管理制度） 2、负责公司招聘管理：制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等，每月定期向公司反映招聘情况，提交招聘报告并作总结。 3、负责劳动关系管理，指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷。 4、负责指导、监督下属做好员工入职、离职、考勤、社保、工伤等工作，建立好公司人事档案。 5、负责对员工试用期前后绩效评定，决定是否留用、是否提薪。 6、负责对公司的保安、饭堂、车辆，区内清洁的日常管理，指导、监督相关员工工作。 7、负责工厂生产安全，消防安全管理，包括制定各部门安全准则，安全管理制度，安全监督机制。 8、负责处理公司突发事件，完成上级临时交办的任务。

1.主要负责全公司的员工和各分店的人员出勤核对以及工资计算. 2.人员出勤,计薪,员工奖惩,绩效考核,员工福利,薪酬等工作. 3.负责员工福利的办理、统筹工作（包括社保、住房公积金及商业保险），完成每月增减员的工作 4.负责员工年度调薪工作，调整系统中员工职位及薪资福利明细。 5.劳动合同及劳动用工管理（续签及解除） 6.每月社保险种申报理赔；生育保险、失业保险待遇相关事宜办理。 7.协助主任促进各部门沟通,协作配合计薪工作. 8.协助主任处理公司各种人事档案,资料并妥善存储. 9.执行上级下达的各项工作任务,贯彻落实公司通知,通告和文件并督遵下属执行. 10.负责每月与银行进行工资发放前后之对外事宜.

1.主要负责公司员工的招聘,入职,离职,评核,考勤统计,员工保险福利以及各类证件办理等工作. 2.负责安排新员工入住手续及员工入职,在岗培训,ISO知识的基本培训等工作; 3协助部门主管开展各类人事项目的制定,执行,监督等工作.

主要工作如下： 1、负责公司各项工具、文具、石料、各类首饰配件以及机器的采购工作。 2、根据各部门的缺料情况制定采购订单、采购合同给到领导审核，审核通过后下达到各个供应商，然后落实交货日期，保证生产畅通生产，不影响订单交期。 3、与生产部保持密切的联系，定期去生产线观看物料的品质情况，如有问题，第一时间反馈给供应商以速来解决，协同仓库及时作好采购物料的登记入库及出库工作。 4、每月协助财务部进行成本核算与供应商对帐工作，根据月付款申请及时填报付款申请单并跟进付款情况。 5、定期的对供应商进行评审、维护友好关系；进行相关市场行情的调查，争取采购物料最有利价格。 6、在领导和监督下定期完成工作，并能独立处理和解决所负责的采购任务，如询价，议价，也存在着丰富的经验，具备独立开发供应商的采购能力，拥有丰富的物料管理和成本控制经验。 7、管理监督好采购部文员各项工作流程。 8、完成上级领导临时委派的工作。

工作如下： 1、开发新产品相关工作（搜索或采购样版）以及珠宝配件和工具和办公用品。 2、负责产品的成本计算定价核算，并制定一系列产品活动价的相关工作流程。经报财务部和总裁审批完后，上存到公司网页并通知相关部门可以销售此产品。 3、把当天所有的订单整理好并输入公司相关的系统后，下单给供应商安排生产。 4、根据客户需求，并与公司设计师沟通定制该新品的设计图相关工作后，安排生产流程。 5、跟进订单进度，并制定相应的交货期限。如发现该产品的货期迟交或质量问题，及时反映给生产部相关工作领导并要求及时安排处理。 6、月底要跟供应商和公司财务部对账，要把发货单和送货单和入货单三单的数据统一后，制定本月相关的统计表并上交后申请本月的货款并走相关的流程和审批。 7、跟据当月销售情况制定相关数据分析表。 8、处理并跟进售后相关工作流程。 9、完成上级领导临时安排的相关工作。

1、负责公司人事招聘计划，根据各部门的需求进行人才招聘；2、负责公司人事异动管理工作，如员工入职，离职，转正、晋升、降职，调动等手续的办理；负责公司人事档案管理，人事报表的统计与分析等工作；3、负责公司员工薪资核算及工资单的发放，制定每月工资表；4、协助行政经理制定完善人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；5、应对客户查厂，并顺利通过审核；6、完成领导临时交待的其它事项；

主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。

在校期间所的课程有:经经济学,财务电算化学,真帐培训.营销学等.

主要学习日常化妆的技巧和相关注意事项。

本人工作中,能吃苦耐劳,有良好的沟通技巧,能很好处理同事及上司之间的关系.将公司的利益放在首位,工作责任心强,接受能力较强。深得公司领导与同事的信任;经过多年的工作实践,熟悉及积累了一定的采购和行政及人事实操工作经验。熟练运用各项办公软件等。