求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一周内
  • 食宿要求:有午餐提供
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广州番禺
  • 意向岗位:
  • 其它要求:
  • 发展方向:

行政人事方向

工作经历/Experience

  • 昌利*********公司  
  • 2009年08月-2016年02月
  • 任职:行政助理

1、人事档案管理,包括人事资料分析,合同签订等。 2、社保办理,包括社保增减员,生育,工伤等申报。 3、劳动年审,用工备案等申报。 4、考勤管理及分析。 5、参与人员招聘工作。 6、办理员工入离职工作。 7、公司财产保险,车险,雇主责任险等购买。 8、曾任行政方面工作,参与组织公司年会及文娱活动 ;办公大楼的物业维修,办公设备,环境的改善 ;办公用品及日常用品采购,公司各部门的零星报销。 9、其他分析,如文具,车辆使用等。

  • 中国*********公司  
  • 2007年07月-2008年06月
  • 任职:客户服务

为客户解答疑难及处理投诉

  • 上海*********公司  
  • 2016年04月-2016年09月
  • 任职:人事专员

工作描述: 1、负责招聘工作。 2、执行公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 3、员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、协助完善公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织管理; 5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 6、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

  • 广州*********公司  
  • 2016年11月-2017年05月
  • 任职:行政人事专员

1. 根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出), 并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选。 2. 参加有关会议,做好会议记录,根据领导要求,草拟相关公文函件,及时反馈会议贯彻情况。 3.定期收集人力资源方面的信息。 4. 建立健全人事档案。执行并完善员工入职、转正、辞职、离职等相关操作程序。 5. 负责统计、检查、核算员工的考勤及薪酬福利等工作。 6.负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利。 7. 做好新进员工的职前培训及试用期的考核考评工作。 8. 及时收集、整理劳动合同和有关资料,并归档管理。 9. 调查了解员工的想法和意见,积极听取和采纳员工的合理化建议,并及时反溃 10. 负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。 11. 加强员工考核工作,严格奖惩制度,对公司违章违纪现象及时进行处罚申报。

  • 广州*********公司  
  • 2008年09月-2009年03月
  • 任职:商务助理

主要做发货及货物跟踪,售后回访,客户资料归档,同时兼做人事考勤及前台等。

  • 广州*********公司  
  • 2017年09月-2018年09月
  • 任职:人事专员

1、人员招聘、培训、入离职、转正等综合管理工作。 2、人员招聘,包括简历筛选推荐、应聘人员的预约、接待及面试。 3、员工入离职手续办理、劳务合同的签订及相关人事档案管理等。 4、对新员工进行企业制度与文化培训,树立良好的企业形象。 5、离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算等。 6、物业小区与公司总部之间的数据交换、考勤制作、绩效考核以及其他物业管理和人员管理内容做好信息的上传下达。 7、企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等协助工作。 8、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。 9、负责企业资产配置,包括办公设备、办公用品的管理工作,包括清点、维护、登记等。 10、汇总各部门每月度、季度、年中、年度工作总结及计划的制定及落实情况。 11、协助各部门完成项目年度预算定制及实施。 12、负责项目所有收支的报销工作。 13、上级领导交办的其它行政人事或管理工作。

教育背景/Education

  • 广东商学院
  • 2005年09月-2007年06月
  • 酒店管理--旅游管理

精通管理学,市场营销,心理学,公共关系学,公文写作,大型活动策划,西方经济学,人力资源管理

  • 广东番禺中学
  • 2002年09月-2005年06月
  • 历史

历史学

语言能力/Language

培训经历/TrainingRecord

  • 红日人力资源培训
  • 2010年08月-2010年11月

自我评价/SelfDescription

1、能处理行政事务,包括办公大楼管理维修跟进,文具发放,宿舍饭堂管理等等。 2﹑有人事经验﹐主要做人员招聘﹐入职离职﹐社保﹐合同签订等。 3、有客户服务经验,处事认真谨慎,有随机应变能力! 4、具有较强的语言组织能力,善于与人沟通,工作踏实、肯干,抗压能力强,具有很强的责任感和团队精神。 5、能操作Word、Excel、Power-point,擅长文件整理。