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行政、采购、管理

销售保险公司的所有保险产品。

公司所有证件的年审： 1、工商部门：营业执照登记、变更、年审业务等业务； 2、税务部门：税务登记证的设立、变更、年审及相关业务； 3、质检部门：组织机构代码证的设立、变更及相关业务； 4、负责公司行政、总务方面的工作（如：车队管理、清洁、饭堂等）； 5、协助上级制定公司的各项规章制度（如：前台规章制度、固定资产管理制度等）; 6、办理证件：公司所需证件的办理、年审（接手时有证件已过期，没花额外的钱就把证件办理好，受到领导的表扬）。

协助生产经理处理公司关于生产方面的事情，如：工人心态、人员调配等。

1、采购公司所需的原材料与物料，与供应商洽谈并签合同。 2、做好公司内审与外审的工作。 3、每月物料计划的制定与跟进，仓库进出账清晰明了。 有制定采购计划的能力与经验，有物料控制与跟进的工作经验与能力。

在公司先是从事器皿仓的仓管工作，后因工作出色并会电脑，被公司领导委派从事四个大仓库的统计工作，与财务配合做好各个仓库每月的报表。

1、协助经理对各项制度进行实施与改进，做好查厂的一切事项、公司各类证件的年审及社保办理等 2、熟悉行政及人力资源方面的各项工作，如：招聘、薪酬、绩效考核、培训，国家各项劳动人事法规政策。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 4、行政、人事、总务后勤管理，员工入、离职手续办理与培训，考勤管理，客人来访接待，各类会议与活动的策划和主持。 5、负责与政府部门沟通与协调，做好安全管理、计生、流管等工作。

1、协助总经理处理各种事情，在总经理的领导下，做好全方位工作，负责公司所有行政、人事、后勤工作，负责接待各个政府部门的检查，根据要求完成各种资料，会议的组织，会议的记录整理发放等； 2、依据集团战略规划，参与人力资源战略规划并推进落地与执行，主导并支撑招聘、培训的建设有效满足相关需求; 3、参与制订招聘计划、培训计划、人员培养、企业文化建设等工作计划，为公司员工培训提供完整培训体系； 4、通过各种渠道为公司招聘员工，组织校招，人才市场招聘，微信群招聘，社区招聘，临时招聘等等以满足公司人力要求； 5、维持良好的员工关系，及时处理好管理过程中发生的员工关系及对外人资关系等事项； 6、围绕公司文化展开各种活动、宣扬企业文化，营造良好的团队氛围。

1、依据公司规划，组织制订人力资源整体规划，实现人力资源目标，确保规划执行有效，并符合公司发展; 2、负责制订招聘管理计划、培训开发、人员培养、企业文化建设等工作，协调、指导与监督执行; 按公司要求陆续招聘到匹配各岗位的人员，为新人培训提供培训; 3、相关制度的编制与更改，所有通知通告的编写与发放，各部门的协调沟通，包括各政府部门，完成相关资料； 4、协助配合总经理的工作，完成总经理交待的任务，会议的安排、记录、发放等，起到承上启下的作用，负责公司的全面工作。 5、各类活动的组织、策划等。

1、根据公司人力要求，制订人力资源规划，符合公司发展； 2、处理行政方面的相关工作。

所学课程有：行政管理学、行政领导学、组织行为学、政府经济学、公共政策导论等。

在校期间所学课程有：应用写作、企业管理学、物流技术基础、物流运输管理与实务、物流法规等等

在多年工作中，为了增值，不断学习，在2007年至2013年经过学习分别拿到了大专毕业证与本科毕业证。并尝试了多个岗位的工作，在每个岗位上都做出了优秀的成绩，还参与公司年终晚会的策划并做晚会主持。本人工作细致认真、责任心强、做事客观、严谨负责、踏实、敬业，性格开朗，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。