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保险行业暂不考虑，谢谢

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责员工每月考勤; 4、公司内部员工档案的建立与管理; 5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 7、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、文体活动安排等; 8、负责会议的前期准备、记录、整理并存档。 9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

1.负责员工的每月考勤； 2. 公司内部员工档案的建立与管理； 3. 员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 5、负责转正员工的社保购买、备案 6、公司通告、嘉奖、警告的拟定； 7、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织面试； 2、办理员工入职、离职及转正、调动、劳动备案手续，建立员工档案； 3、公司文件资料的整理及存档； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动； 5、协助上级编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 6、证照年检工作。 后期增加工作： 1、招商工作，接待来电来访租客，为他们解决问题； 2、物管工作，制作月度缴费通知单、租金催缴工作、协助租户解决问题、协助租户办理租赁备案、营业执照等等。

1、来访客户的接待； 2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 3、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、负责员工每月考勤; 5、公司内部员工档案的建立与管理; 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 8、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、文体活动安排等; 9、负责会议的前期准备、记录、整理并存档。 10、公司各证件年审工作等等。

负责公司行政人事部的各项工作 1、公司车辆管理； 2、固定资产日常更新完善； 3、注册人员与继续教育相关事宜； 4、公司资质申报、续期事宜，资质平台管理； 5、高新技术企业的申报、年审、管理事宜，专利费用申报； 6、残疾人年审； 7、公司招聘网站维护、更新，面试邀约； 8、 员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 9、工商业务（年审、成立、变更、查档等）； 10、守合同重信用年审事宜； 11、协助办理ISO再认证、监督事宜； 12、广州统计办数据填报（月报、季报、年报）； 13、公众号管理等等

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到郑州参加为期5天的高管课程

本人诚恳，坚强乐观，有较强的自学能力和适应环境能力；做事踏实认真，能吃苦耐劳，有责任心，乐于学习；有较强的团队协作意识和敬业精神,有良好的人际关系,善于协同”作战”.本人的信念是:相信自己，才能超越自己！