求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一个月内
  • 食宿要求:要提供
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:不限
  • 工作地区:广东
  • 意向岗位:酒店/宾馆经理
  • 其它要求:
  • 发展方向:

寻求酒店全面管理职位工作;

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2018年08月-至今
  • 任职:酒店经理

负责酒店市场、前厅及客房经营管理;向公司股东汇报酒店营运状况,制定各部各岗规章制度、工作流程,消防安全 检查机制、各项应急预案; 建立政府职能部门对接沟通工作。

  • 清远*********公司  
  • 2017年11月-2018年08月
  • 任职:酒店经理

负责景区酒店市场、前厅、客房、餐饮及后勤全面运营管理;负责酒店前期筹建筹备、功能设施配置、物料订购及后期运营管理;向集团总部区域总监汇报酒店营运状况 ;建立酒店人力资源架构、人员招聘培训考核;酒店各部各岗规章制度、工作流程,消防安全 检查机制、各项应急预案; 建立政府职能部门对接沟通工作。

  • 广州*********公司  
  • 2015年04月-2017年11月
  • 任职:酒店经理

负责酒店市场、前厅、客房及后勤全面运营管理;酒店人员招聘、培训及考核工作;向公司股东汇报酒店营运工作,客源状况,销售分析,经营分析,营运收益,成控同比分析,物料订购,人事动态,月度工作总结及工作计划;完善各部各岗规章制度、工作流程编制,项目安全检查及应急预案 。

  • 番禺*********公司  
  • 2014年04月-2015年03月
  • 任职:酒店经理

负责酒店市场、前厅、客房及后勤运营管理;处理酒店公共事务;酒店人员招聘培训及考核工作。向公司股东汇报客源状况, 销售分析,经营分析,营运收益,成控同比分析,物料订购,人事动态,月度工作总结及工作计划; 对接派出所月度会议及工商税务工作;完善各部各岗规章制度、工作流程编制,项目安全安检及应急预案 。

  • 白云*********公司  
  • 2013年09月-2014年02月
  • 任职:房务部经理

负责酒店销售、前厅、客房、PA部日常经营运作管理;跟进客源开拓日常沟通协调;向公司股东汇报月度经营收支与酒店管理状况,落实执行各股东新的工作指导方针及建议。

  • 湛江*********公司  
  • 2012年10月-2013年04月
  • 任职:管家部经理(公共区域经理)

负责酒店总店和两家分店公共环境卫生、绿化和石材、地毯的日常维护、清洁保养;确保部门设备和物料的使用状况。每月进行部门资产及运营物品的盘存、制表分析。向酒店总经理汇报工作,参与总经理协调指导会议。

  • 湛江*********公司  
  • 2009年04月-2012年06月
  • 任职:行政管家

负责酒店客房、公共区域环境卫生日常经营管理。制定计划、协调各岗位工作开展,确保部门服务标准、质量和工作正常运作。制定实施培训计划。确保安全工作程序和规章制度的应用实施。向房务总监汇报工作,参与酒店总经理组织协调指导会议。

  • 番禺*********公司  
  • 2007年03月-2009年03月
  • 任职:房务部经理

负责酒店销售、前厅、客房、PA、后勤部日常经营运作管理;跟进客源开拓日常沟通协调;员工整体服务素质管理和培训;控制酒店卫生清洁、物品维修保养; 成本控制(预算)管理与消防安全落实工作;编制审定各部门岗位工作程序及工作标准;

  • 梅州*********公司  
  • 2004年11月-2007年03月
  • 任职:客房主任

2002年12月--2004年10月 台山千帆碧湾大酒店  PA主管/房务主管 客房:168间 2000年06月--2002年11月 顺德新世界万怡酒店 客房服务员/督导 客房:384间 1999年09月--2000年06月 顺德新世界万怡酒店 PA员/客房服务员

教育背景/Education

  • 广州铁路成人中等专业学校
  • 1997年09月-2000年07月
  • 餐旅管理

酒店日常操作及管理

语言能力/Language

  • 英语
  • 一般

培训经历/TrainingRecord

  • 广东省顺德消防大队
  • 2001年08月-2001年08月
  • 上岗证

消防器材使用及应急方案

  • 广东省旅游局
  • 2001年07月-2001年07月
  • 上岗证

对客服务、突发事件处理、卫生知识、

自我评价/SelfDescription

从事酒店行业营运管理工作多年,熟练市场、前厅、客房三板块营运管理。有完善酒店市场拓展方向,完整酒店经营管理体制。经历过多家精品酒店前期筹备、筹开,后期营运管理经验,熟悉酒店前期客源拓展,人事架构编制,员工招聘、培训考核,各部员工岗位制度和操作流程编制审核。