求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:不限
  • 工作地区:广东 ,
  • 意向岗位:
  • 其它要求:营销副总经理、营销总
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 佛山*********公司  
  • 2008年11月-2012年11月
  • 任职:副总经理(主持全面工作)

佛山市纳米雪岚卫浴有限公司:任“副总经理”主持公司全面工作。负责公司的生产、销售、研发及行政和财务。 工作职责:1、制定年度营销方案和市场策略、市场拓展、管理和营运管理; 2、负责年度销售预测,目标的制定及分解,确定销售部门目标体系和销售配额; 3、制定销售计划和销售预算、负责销售渠道和客户的管理; 4、客户持续合作的经营; 5、组建销售队伍,培训销售人员; 6、评估销售业绩,保证资金回笼; 7、新品开发的定案和参与; 8、负责公司产、供、销的管理。制定工厂的有效生产人员及资金和薪酬的合理安排。提高了工人的积极性和工厂的产能问题。 9、年度市场销售节奏的策划;

  • 广州*********公司  
  • 2011年01月-2014年01月
  • 任职:销售部经理

广东欧派集团卫浴事业部:任“销售部经理”,汇报对象:事业部总经理 下属:业务员、设计师、跟单员 1、负责全国市场开拓,客户的开发、维护,市场调研、产品推广与品牌的建设。协助各地经销商做好当地市场调查和分析竞争对手将有什么方法提高销售量,帮助经销商做好销售方案及节日的促销方案。 2、同期相比增长了46%。销售部的年任务为增长35%. 3、制定了四大提高单店销售量的市场方案。负责团队建设、管理,监控、员工的培训与指导,加强团队合作精神,提高工作效率. 4、负责销售团队建立、销售人员的销售技能培训和业务知识培训、人员考核及管理。 5、及时做好各项工作计划、总结、报表、报告的编制工作。与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。 6、依据公司年度营销方案编制年度工作计划及费用预算计划,并负责推动计划的执行,对执行状况负责; 7、召集各部门确定了生产订单交货期,确保客户能够即时到货,不造成客户对销售产品的障碍。同时也能与延期交货的客户有效地协调沟通

  • 广州*********公司  
  • 2013年01月-2016年05月
  • 任职:营销总监

1、负责公司销售团队建设。2、全面负责公司产品的市场开发、客户管理及销售组织工作。3、负责制定并组织实施其功能领域内的销售目标和计划,制定。参与或协助上层执行相关的政策和制度。4、负责营销中心的日常管理工作及营销中心员工的管理、指导、培训及评估。5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨。6、组织市场调查,收集市场信息并分析市场环境及发展态势。协助总经理制定公司营销目标、方针、策略及实施方案并组织实施。

  • 广东*********公司  
  • 2004年05月-2008年09月
  • 任职:大区经理

广东南海尚高实业发展有限公司 任“大区经理” 汇报对象:营销中心总监 1、负责该公司在上海、浙江和江苏三省、市一、二级经销商的客户开发和维护工作,帮助省级经销商制定适合当地市场的推广方案。 2、成功开发上海、江苏、浙江等地十多家经销商。并有效地帮助指导经销商们的终端销售。 3、协助各省级经销商铺设各市县二级销售网络。销售款能够即时回笼,未发任何不良欠款。与各省一二级经销商建立了良好的客情关系,各省销售业绩不断提升。使销售成本大大的降低,为公司带来了非常好的口碑。

  • 广州*********公司  
  • 2016年06月-2018年02月
  • 任职:副总经理

1、组织营销团队以及培训计划的编制和考核。2、制定市场推广和品牌策划方案结合媒体和营销策略对企业品牌知名度和美誉度的提升。3、营销管理中心组织架构图的规划及年度销售目标的制定和市场的布局。4、建立和优化公司的网站及品牌推广模式。5、完成了浙大水务公司在海南琼海农村污水处理项目4个共600多立方米。贵阳花溪区吴山村和雪厂村3个污水处理项目。增城誉山300立方米项目,云浮云安区、梅州大埔等农村污水处理项目。

  • 广州*********公司  
  • 2018年02月-2018年12月
  • 任职:总经理

1、根据公司的战略发展需要,招聘,组建,整改公司的各部门团队。组织各部门以及培训计划的编制和考核。2、协助董事长进行部门职责和责位职责的设置和调整,编写制定年度销售计划和人事行政工作计划及各项管理制度,工作流程。负责督导管理制度在各部门的扏行情况,企业文化建设。3、制定市场推广和品牌策划方案结合媒体和营销策略对企业品牌知名度和美誉度的提升。4、负责建立员工综合考核体系,监督公司人事考勤,绩效考核,岗位考核。对员工的培训,教育,转正和晋升进行审核。负责提出奖惩方案,核准各部门的实施和扏行情况。5、负责工商、税务、知识产权、劳动保障等政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护。6、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作、公司文件的签发。7、定期组织各部门周例会和其他大订单相关会议,及时处理公司的突发事件。

  • 广州*********公司  
  • 2018年12月-2019年12月
  • 任职:副总经理

1、负责各部门的日常管理,建立规范高效的的管理体系及工作流程。合理设置部门组织结构和岗位。优化工作流程。 2、对工厂各部门进行管理,提升了部门的工作效率。提高员工的满意度。 3、负责产品国内销售和销售人员的管理,善于团队组建管理和培训。依据公司战略目标和市场需求,制定了公司的销售计划。 4、通过2月份的广展和5月份的协会展大大提高了销售量和新客户的数量增加。比年初制定的月分解销售量增加了20%以上。产品的质量,和售前,售中,信后服务都提高了很多。客户满意了,订单多了,

  • 广州*********公司  
  • 2020年04月-2021年01月
  • 任职:副总经理

负责公司的经营销售,公司各部门的人员安排,监督,指导,考核。协助总经理做好综合、协调各部门工作和日常事务。 (2)协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。 (3)负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。 (4)负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写,并跟踪检查和督导,

教育背景/Education

  • 广东广播电视大学
  • 1987年09月-1989年07月
  • 市场营销

必修课;政治经济学,基础会计,市场营销,财务管理等。选修课;市场调查与预测,广告概论,公共关系学,商务谈判,电子商务等。

语言能力/Language

  • 普通话
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

1、有多年的产品推广、品牌建设及销售经验和客户信息几千个,能够独立的开拓市场制定方案,建立市场销售网络,寻找代理商/经销商,对客户和市场进行管理和监控,对部门经理和区域经理进行管理、培养和考核。 2、 有一定的管理经验和协调能力,能熟练的和客户沟通和洽谈。 3、具备较强的敬业精神,并且有较高的诚信度。 4、有良好的个人修养,积极进取的人生态度、风趣,幽默是本人的特长,享有良好的人际关系,愿于