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祁求一个新的工作环境去挑战自我，挖掘自我、开拓视野增加工作经验及适应能力，使自已的志向和潜力得到更好的发挥！

1、员工招聘、离职、入职手续的办理，人事制度编写、修改及执行； 2、员工人事异动的办理及档案管理； 3、熟悉人事政策，员工工伤，意外事故的处理； 4、人力资源六大模块的运作；

1、主要负责人事管理、员工招聘、协调各部门日常事务，了解熟悉劳动政策，解决员工纠纷，加强与劳动外管等部门的沟通，社会保险和工伤保险的办理，劳动合同的签订； 2、各项规章制度、通知、通告的拟订，监督与执行工作； 3、负责员工入、离职相关手续的办理，监督和检查每月员工考勤的统计，加班单的汇总及薪资核算； 4、协助行政经理进行相关的行政工作。

1、负责产品的销售及推广；2、了解和发掘客户需求和购买愿望，把产品的专业意见告诉客户；3、维护老客户，发展新客户，增加产品销售范围；4、在销售这行沉淀多年，也逐渐积累些经验，并锻炼了口才，善于沟通，并会持续往这方面发展；同时也在自主经营一家护肤品网店，闲暇时间打理。

计算机的应用及办公软件的应用,礼仪,应用文写作,人力资源管理,思想道德修养与法律基础,经济学基础。

学习到了各种健康知识，意识到了健康问题的严重性，了解到各种健康的生活方式。

多年的销售、行政/人事管理,具有熟练的实践操作经验,工作干练责任心强,处事稳重,执行能力强,有强烈的上进心,有较强的团队合作意识和组织沟通协调能力,善于学习新事物,能快速熟悉新环境,并进入正常工作状态，尽心、尽力、尽职、力求做得更好！