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1、对客户所下订单的数量及要求下达订单，并保证订单无误。 2、对生产期间所发生的问题及时反馈并解决。 3、每日下车间进行相关的监督，确保产品按时按质量按要求出货。 4、跟进货运报关，以确保如期到达客户手上。

1、负责公司人员的招聘（筛选简历、邀约面试、初步面试）、入职、人员调动和离职人员的手续办理。 2、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理及签订、续签劳动合同。 3、负责全公司人员的考勤、饭餐统计、生产超产奖补贴等。 4、负责人员工伤、生育、失业、养老、医疗保险资料的申请、变更及办理。 5、负责劳动年审、不定时或综合计时的申请及办理。 6、做好会前准备工作，会议记录和纪要。 7、协助销售部的标书制作。 8、协助好公司组织活动等事宜。 9、负责公司内、外部的宣传、公（通）告的处理及张贴回收。 10、完成上级安排的其它工作任务。

工作内容: 1、负责公司每月的人事异动（包括入职、离职、转正、晋升等）。 2、员工资料及公司内部资料的保存及管理，如公司内外文函、制度文件、人事档案、合同管理（签订与跟新）等。不定期跟新人事档案电子档，每月入、离职的统计。 3、负责员工的考勤统计及排班，核对加班、请（休）假单等，考勤正确率达95%以上。 4、负责员工的社保、公积金、团体意外险的增减员及申报。负责员工的所有福利业务（如生育、工伤、养老险等的申请及办理，公积金开户、转移、封存、启封、年度调整、公积金提取等业务）。 5、负责每月的企业用工备案申报，年度工商年检，定期申报领取政府的相关补贴（如稳定用工社保补贴和岗位补贴等）。 6、定期策划、组织员工活动，包括员工生日活动、年会活动等，并发放礼品、员工节日福利。 7、负责公司内、外部的宣传、公（通）告的处理及张贴回收。 主要业绩: 1、成功为公司申报了受影响企业并领取失业保险费反还。 2、成功申请了南沙区企业稳定用工社保补贴及员工岗位补贴。 3、成功申请东涌镇企业招用工扶持补贴及企业促进就业奖励。 4、成功申请企业失业保险稳岗补贴。 5、组织年会、季度生日员工会、团体拓展等各类活动的组织策划，丰富企业员工生活，推动企业文化的建设。

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、组织、安排应聘人员的面试; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 5、管理公司人事的档案; 6、劳务合同的撰写,公司制度等文件的修改、制定工作，如遇劳动纠纷协调进行解决; 7、协助实施员工培训活动; 8、协助厂长完成安全生产管理相关工作； 9、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

本人性格热情开朗，生活中待人友好，为人诚实谦虚，有爱心。工作中勤奋、认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。熟练Word、Excel等办公软件。