求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:根据公司情况
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:不限
  • 工作地区:广东
  • 意向岗位:人力资源经理 , 行政经理 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:无
  • 发展方向:

人力资源经理及相关行政人事管理工作。 自我鉴定:本人的工作使命:服务创造价值、爱心回报社会! 服务理念:服务,从每一件小事做起,通过不懈的努力、学习、培训打造一流的后勤保障团队。 本人具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力,精诚团结、协力互助、尽心尽责、勇于付出、敢于承担责任。 我的体验是:公司的信任+自身的努力+同事部署的支持=公司绝对安全的最大保障! 我如荣幸加盟,定会竭力为贵公司保驾护航,做出卓越的贡献,为贵公司的发展、个人的进步而努力工作! 非常感谢您的阅读!

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2015年01月-2019年03月
  • 任职:人力资源经理

1、公司组织架构的设计、制定岗位职责描述和岗位说明书、人力资源规划编制。 2、人员招聘:熟悉人力资源市场动态,分析人力资源成本,通过各种渠道招募相关人才, 并按照岗位要求,将员工安排到合适岗位,实现人力资源合理配置。 3、培训工作:制定年度培训计划,对员工进行合理规划培训。 4、绩效考核:制定员工绩效考核管理制度,实行人员考核管理。 5、薪酬福利制度:制定合理的薪资管理制度,健全公司的福利政策。 6、员工关系管理:劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决处理。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、人员录用辞退、入职离职手续办理等事宜,规避劳资纠纷事件发生。并负责劳动年审,社保的购买、工伤事故的处理。 7、协调部门管理:对各部门运转中出现的不和谐现象进行协调,及时化解各部门之间的矛盾。 8、负责后勤总务工作:制定相关人事和行政管理制度,制定公司(员工手册),并加强公司水电、宿舍饭堂、办公用品、固定资产、卫生环境、安全消防、政府单位、保安、车辆、公司人员的纪律管理。 9、塑造公司形象,策划年终晚会、生日会、旅游等其它活动提升企业文化。通过相关的培训、组织一些员工活动和奖励措施,制定相关的制度和流程,提高员工的综合素质,提高工作能力、工作效率,为企业树立良好的公司形象。 10、接待国内外客户,并筹备广州展、香港展。

  • 广州*********公司  
  • 2010年11月-2015年01月
  • 任职:行政人事经理

1、人员招聘的管理(包括预约、面试、招聘渠道开发、网络招聘的管理等)。 2、培训:员工入职前的培训,公司各种培训的组织和安排(内部、外部)。 3、员工绩效考核管理、薪酬制度管理、员工关系管理。 4、协助处理各类质量管理体系认证和欧美验厂事务,如ISO9001-2008内部审核和管理评审、BSCI、CSCC等验厂客户。 5、制定完善的薪酬管理制度。 6、协助经理制定和完善厂里的规章制度,并监督执行。 7、员工宿舍、食堂、保安、清洁、电工、车辆、网管、安全消防的管理。 8、公司内部各种活动的策划(春节联欢晚会、员工生日Party、旅游安排等)。

  • 广州*********公司  
  • 2005年09月-2010年10月
  • 任职:行政人事主管

1、 根据公司战略与实际的需求,负责人员招聘、培训; 2、 负责公司管理规章制度包括员工手册的制订和推行; 3、 负责劳资、突发事件的预防、控制,处理各种劳动争议; 4、 主导欧美客户验厂工作并具有实操经验:通过BSCI验厂认证,并顺利应对SGS、BV等第三方审核; 5、 负责对外政审事务的办理(如劳动年审/社保/计生/外管等相关工作的跟进); 6、 负责处理人事、行政、后勤管理与监督工作,协调各部门之间的关系。 7、负责工厂定期消防安全检查和组织全厂员工的消防演习。同时负责安全办的消防检查整改工作。

  • 奥林*********公司  
  • 2002年10月-2005年08月
  • 任职:行政人事助理

1、负责人员招聘工作。 2、新员工培训。 3、公司内部员工档案的建立与管理;负责考勤及工资绩效的核算; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度。 5、负责离职员工的处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 6、负责公司5S的推行与工伤申报处理; 7、协助领导对企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

教育背景/Education

  • 中山大学
  • 2013年09月-2015年07月
  • 行政管理

  • 湖北经济管理学院
  • 1999年09月-2002年07月
  • 行政管理

语言能力/Language

  • 普通话
  • 良好

培训经历/TrainingRecord

  • 广州一展九千管理顾问公司
  • 2007年09月-2007年12月
  • ISO9001:2000内审员证书

  • 广州市安全管理局
  • 2006年07月-2006年09月
  • 广东省初级安全主任证书

自我评价/SelfDescription

1.有多年的行政人事实操管理经验,善于用人及处理各部门之间的关系,具有较强的协调能力和执行力。 2.熟悉人力资源六大模块,并对人事管理,绩效管理、薪酬福利政策及成本控制有实际操作经验。 3.对ISO内审和社会责任验厂具有实际经验。(曾主导过SGS、ITS、BSCI、沃尔玛、迪士尼、家乐福等社会责任验厂) 4.精通劳动法律法规,能处理好劳资纠纷具有实战经验,有丰富的人力资源理论及实操经验;有人员招聘经验,通过多种渠道为公司招聘所需人才,完成各部门用人需求。 5.熟悉政府企业办事流程,对劳动年审、环保评审、公司废气、废水处理及排污许可证办理有相应的工作经验及相应的政府关系。