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行政、人事

1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行筛选、推荐。 2、负责员工的绩效激励、考核，并提出改进的建议。 3、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。 4、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。 5、制订薪酬制度，落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。 6、协助各部门人事及预算的控管。 7、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。

主要根据原始单据填制凭证，登入账本，编制每月报表。核对应收、应付账款，核算员工工资等。根据劳动法则、法规制定公司人事管理制度，将各类文件档案分类、归档，负责人事考核、考查工作，证件年审等公司日常工作

主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；·负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；·负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作按时完成公司领导交办其他工作任务。 餐厅管理： 1.负责财务的全项工作，执行正常财务日常工作。2、制定本部门工作计划，组织本部门完成企业的财务工作，实施会计监督，报告经营成果，做好财务分析.3、编制企业年度预算，对预算执行情况进行监督,合理安排、有效支配企业帐户的经营资金.指导和规范员工队伍，考核、调配下级工作，听取下级述职，做出工作评价；审核本部门员工收入；定期向上级领导述职.4、统筹收银工作，确保收款系统运作正常.5、参与公司财务方面的其他相关事宜

核算员 稽核每日营业收益情况表、现金结算情况表；稽核各种签单、挂帐及信用卡，完成签单、挂帐及信用卡等应收帐款明细帐；核算营业人员订房提成；等 出纳 负责现金收付，办理银行结算，规范使用支票；核算往来款项结算业务；员工工资核算及发放；编制会计凭证

1.负责体检中心选址，装修工程进度监督跟进、日常维护管理；医疗设备、公司固定资产及日常用品等采购审批、验收及维护、保养管理；公司各类证照办理、年审； 2.负责行政部与其他部门间的协调工作，各部门管理制度的拟定、实施并监督执行情况；负责公司行政运作、采购月度、年度预算控管； 3.负责公司日常行政管理的运作，协调各部门的业务关系； 4.负责公司法务工作事项，合同、协议、各类公文等档案材料的审批、收集、管理及保密工作；印章流程管控及证照使用审批、管理工作； 5.负责公司各类会议、活动的策划、组织、安排、实施； 6.负责公司外联工作，供应商、行政事业单位接洽联络，接待公司重要来访客人，处理行政方面等重要函件； 7.负责公司日常行政管理的运作：包括安保、保洁、绿植、餐厅、固定资产及办公用品、物业管理、安检、消防等后勤保障相关项目； 8.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试； 9.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；10.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；11.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利； 12.人事关系：办理员工各种人事关系的转移

在校期间所学课程有：西方经济学、会计电算化、经济法概论、纳税会计及纳税筹划、中级财务会计、成本会计等。

在10年业余爱好户外徒步、登山运动中，锻炼了本人不仅在生活中，工作中较强的韧性、抗压能力，踏实，认真，并且极富团队精神；本人性格开朗，做人本分，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。