求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺 , 广州南沙
  • 意向岗位:文秘 , 人力资源经理 , 人力资源专员 , 人力资源主管 , 其他人力资源
  • 其它要求:有社保
  • 发展方向:

行政,人事,文员,人力资源 (保险、地产行业勿扰,谢谢!)

工作经历/Experience

  • 小平*********公司  
  • 2017年03月-2021年01月
  • 任职:人事行政

1.管理与统计考勤数据,工资结算,修改与完善公司制度,各项通知通告发报,各项人事表格打印; 2.完成员工的招聘、面试、试用、转正、转岗、升降职、离职、人员档案的建立和管理及职务设定、解聘等相关工作; 3.完成员工的招聘培训工作,签订和管理公司员工劳动合同; 4.管理制度的落实、检查、监督工作; 5.公司的工商、社保、年检等证件的办理与审核工作; 6.后勤管理和监督工作; 7.完成领导交给的其它重要工作。

  • 沙头*********公司  
  • 2012年05月-2017年03月
  • 任职:人事行政

1.管理考勤数据,修改管理公司制度,各项通知发报,各项人事表格; 2.完成员工的招聘、面试、试用、转正、转岗、升降职、离职、人员档案的建立和管理及职务设定、解聘等相关工作; 3.完成员工的招聘培训工作,签订和管理公司员工劳动合同; 4.管理制度的落实、检查、监督工作; 5.公司的工商、社保、年检、租赁等证件的办理与审核工作; 6.后勤管理和监督工作; 7.完成领导交给的其它重要工作。

  • 大罗*********公司  
  • 2007年10月-2012年05月
  • 任职:人事行政

1、负责根据公司中长期战略目标制定公司人力资源规划 2、建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、执行各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、协同开展新员工入职培训, 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

  • 信雅*********公司  
  • 2005年09月-2007年09月
  • 任职:人事行政助理

1.管理考勤数据, 2.完成员工面试、试用、转正、转岗、升降职、离职和奖励带来的员工工资变动与结算等工作; 3.协助完成员工的招聘培训工作,保证一线员工的及时输入和稳定性,签订和管理公司员工劳动合同; 4.完成领导交给的其它重要工作。 负责人事部招聘,员工入职离职手续办理,行政部考勤制等工作。

教育背景/Education

  • 番禺市桥纪元职业技术学校
  • 2002年09月-2005年07月
  • 计算机

  • 鱼窝头第二中学
  • 1999年09月-2002年07月
  • 初中

语言能力/Language

  • 英语
  • 一般

  • 粤语
  • 精通

  • 普通话
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

多年的人事行政工作,使我深深体会到这工作的重要性,更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。