俊才网

人力资源经理

工作描述: 1 负责招聘信息发布和更新,筛选简历、面试邀约、面试安排、协助经理对面试结果的评估工作、off发出等。 3、分析、选择、维护各类招聘渠道,同时评估招聘渠道的有效性等。社会招聘网络招聘

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度及周人员招聘计划; 2、完善公司的'招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率; 3、熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求; 4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况; 5、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6、建立和维护人才库，对公司岗位职责库定期梳理和完善; 7、负责新员工入职培训和日常培训工作。 8、负责公司员工关系模块。

1.负责公司招聘、培训、员工入离职、薪酬、考勤、签订合同及其他行政类工作; 2.工厂内饭堂、宿舍、卫生等方面管理工作； 3.工厂5S管理及消防安全的检查工作； 4.公司员工生日、年会、团建等活动的参与和策划等工作。

本人善于组织团队,调动团队积极性,用团体力量克服难关，善于与人交往，精力充沛,吃苦耐劳，性格开朗,幽默诙谐,善于排解压力，有丰富想象力，学习能力强，喜欢接受新挑战。