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行政人事总监、人力资源经理方面

在渴望电子科技有限公司任行政人事经理 行政人事经理岗位职责： 1、组织制定人力资源规划，为公司决策层提供人力资源战略依据 2、年度招聘计划、预算的制定；招聘渠道的开拓、维护、评估、招聘测评工具的选择和使用；根据公司发展方向，储备相关人才以及外部人才储备库的建立和维护

刚入职坐车位，双针约十个月，后调到后勤，负责员工宿舍安排管理，车位入职考试监督及跟进

晶密电子有公司（2014年9月至2021.4） 岗位职责： 1、协助董事长制定公司人力资源发展战略规划、组织机构调研与修正计划； 2、组织编制、监督公司各项规划和计划的实施； 3、负责公司内部管理制度化、规范化的有效执行； 4、指导、培养公司部门骨干方案的提出； 5、负责协调销售部门、财会、行政及客户、供应商等的协作关系及流程； 6、负责对企业文化的建设工作； 7、组织指导公司各部门年度计划的编制及汇总； 8、组织、监督与协调各部门的绩效实施，并主持各部门管理人员及负责人的绩效总结会议。 9、年度办公费用的预算及监督、跟时使用情况。 10、公司安全管理及检查、考核各部门月度、年度安全执行情况，并主持公司月度例行安全会议。 11、董事长临时授权的其他工作。 渴望电子有限公司（2008年06月～2014年8月） 职位名称：行政人事经理　　　 工作描述：在渴望电子有限公司任行政人事经理 岗位职责： 1、组织制定人力资源规划，为公司决策层提供人力资源战略依据； 2、年度招聘计划、预算的制定；招聘渠道的开拓、维护、评估、招聘测评工具的选择和使用；根据公司发展方向，储备相关人才以及外部人才储备库的建立和维护； 3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及行政人事管理等规章制度； 4、拟订行政、人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 5、协调和控制公司薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面； 6、对外事宜以及政府各相关部门的关系建立与维护； 2006.12—-2008.6 在广州市众一金属有限公司任行政人事部长 1、负责人员招聘，培训 ； 2、起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,为完善激励机制提出建议； 4、负责薪酬计发管理、人员入职、离职管理； 5、后勤宿舍、饭堂、车辆以及公司安全管理； 2000．6——2006. 11 在番禺东涌京写电路板公司任设备管理/后勤管理（日资） 在职期间主要负责公司生产线设备，水处理，空调设备等日常维护管理以及后勤管理（日本人宿舍、饭堂，员工宿舍、饭堂，清洁等） 1998--2000.4广德泰制衣厂 后勤助理，主要负责车间卫生，宿舍及新员工车间入职平车考试监督评价 自我评价： 1 具备优秀的培训能力，熟悉iso9001：2000质量管理体系，7s管理，安全管理等。 2 熟悉人力资源六大模块、国家劳动法、劳动合同法及相关制度的制定和完善。 3 熟悉公司行政、人事、总务管理。 4 沟通协调能力强，能灵活运用制度解决突发事件，有较强的执行力，心态积极且具有很好的团队合作精神。工作细致勤勉，具有较强的抗压力

培训经历： 2006年2月在番禺智通人才培训学校接受现代人力资源课程培训。 2006年12月在番禺区安全办接受安全培训，已取得安全主任证书/消防证书。 2008年6月在番禺区一展九千管理顾问公司接受lso9000质量体系认证培训，已取得内审员证

本人有15年以上综合工作经历，其中行政、人力资源工作经验12年; 设备后勤管理3年; 对现代行政、人力资源管理有较深认识、理解，如现在用工角色转变、管理思维更新，薪酬特点、绩效实施、员工关系管理等都有较深认知。