求职意向/JobIntension
- 到岗时间:1~3个月
- 食宿要求:面谈
- 待遇要求:8000以上
- 求职类型:全职
- 工作地区:广东 , 广州番禺
- 意向岗位:
- 其它要求:面谈
- 发展方向:
人事\行政\文职\
工作经历/Experience
- 广州*********公司  
- 2010年07月-2011年02月
- 任职:人事专员
主要负责劳务派遣等人事工作
- 广州*********公司  
- 2011年03月-2014年03月
- 任职:行政人事专员,绩效管理专员
1.公司各项绩效管理项目的开展 2.各项人事行政规章制度的监督执行; 3.公司人员每月考勤工作,请假、离职、旷工,外出登记各项监督等工作; 4.管理好公司员工资料档案,劳动合同,并按所在厂部、部门分类存放; 5.公司办公设备管理及维护,日用品的申报,采购,发放; 6.进行雇员招聘、筛选、预约、面谈等等
- 龙倡*********公司  
- 2014年04月-至今
- 任职:董事会助理
1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。 2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构,规范各岗位职能权责义务。 3、主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标. 4、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定下属公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施. 5、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。 6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。 7、起草、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施. 8、推动绩效考核,人力资源规划。 9、审核签发以公司名义发出的文件. 10、监察流程体系运作状况. 11、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。 12、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 13、处理公司重大突发事件。 14、制定与分析公司的组织架构图,岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化,增强凝聚力策划及安排各类活动。. 15、负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。 16、有超强的策划组织能力,可很快投入新的工作中去,能在高压下开展工作。 18、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 19、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力. 20、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程; 21、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
教育背景/Education
- 广州番禺职业技术学院
- 2007年10月-2010年07月
- 国际商务
- 华南理工大学
- 2016年03月-2018年12月
- 人力资源管理
语言能力/Language
培训经历/TrainingRecord
自我评价/SelfDescription
我活泼开朗、乐观向上、适应力强、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。有较强的语言表达能力和有较强的团队精神。学习能力强,富有抗压能力,思维清晰,有很强的洞察力。