俊才网

助理，人资，行政，采购管理

1.负责日常招聘工作 2.负责员工的办入职，体检，岗前纪律培训 3.负责车间6S管理 4.负责办理工伤的流程跟进 5.车间后勤总务的协助

1、行政事务工作： （1）参与或协助经理执行相关的政策和制度；并督促、检查制度的贯彻执行； （2）负责部门日常管理工作的落实及部门员工的管理及评估； （3）相关信息和资料的收集、整理； （4）统筹、组织、协助做好公司各项活动的开展； （5）负责公司的各种后勤管理工作，包括办公室布置、名片印制、设备管理、清洁卫生管理、保安员管理等； （6）对各种规章制度和通知的拟定、发放、整理和归档管理； （7）对办公用品的采购和领用、工衣管理，印章的使用、公司车辆的使用等进行管理； （8）接待日常到访客人，协助做好公关工作； （9）外国人签证办理管理运作；（日本，越南，泰国等签证） （10）公司6S日常管理，工伤事故处理，处理过劳资纠纷，劳动仲裁和诉讼等事件 （11）行政事务的其它日常工作； （12）参加过ISO9001/TS16949的内外审核，协助人事经理完善教育记录和应急预案的文件编写； 2、人事事务工作： （1）负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题； （2）负责人员招聘、甄选和录用工作，及时了解和反馈各部门的人员需求计划； （3）根据公司需要制定合理招聘计划，完成员工招聘工作，联系招聘事宜，组织面试、录用等工作； （4）办理员工录入、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续； （5）公司劳动关系（员工关系、劳动合同、社保、住房公积金、福利等）管理工作； （6）做好员工关怀工作，组织和开展公司的企业文化活动，增强公司凝聚力和对外影响力； （7）考勤登记与统计，异常情况的追踪，工资统计等；

1.人员招聘，员工培训，安全教育培训等记录； 2.每月社保增减员，员工工资计算同发放； 3.兼顾行政司机，日常送货同客人接送； 4.车辆上牌项目，车管所信息系统的录入等； 5.4S店日常所需品和车展需求品的采购等； 6.衔接政府街道办的相关月季检查的工作跟进； 7.协助上牌员，车库管理等日常工作

1.会招聘，员工培训； 2.会社保增减员，员工公积金办理，仓库特种设备年审维护等； 3.国际意外险报销流程； 4.行政司机，出车协助，高管/客户/日常外出事务，车辆维护年审保险等事务； 5.公司日常所需品，车辆维护配件等的采购等； 6.衔接政府街道办的相关月季检查的工作跟进； 7.公司年会，旅游，聚餐等活动安排； 8.固定资产盘点；简单电脑以及网络维护； 9.短期外派非洲坦桑尼亚达累斯萨拉姆，旺康工场跟进出货事项；

负责高管日常出行

本专业主修课程: 统计学、物流法律法规与实务、海关行政法概述、外贸函电、商务写作、货代英语国际贸易实务、报检实务、报关实务、中国关税实务、商品归类基础、国际航空货运代理实务、集装箱运输管理、物流信息系统、电子口岸实训。

本人通过劳氏质量认证TS16949内审员课程

1.代理人事经理，参加初级安全主任培训课程4年

1.有多种车型驾驶经验（公司高管豪车接送等）； 2.熟读人事行政工作10年，实践工作经验范围在（制造业工厂，汽车4S店，跨国贸易地产公司） 3.可以接受短期外派工作，适应高强度加班等工作岗位； 4.跟进过ISO推进，编写人力资源和安全培训体系。（参加过工场内审，外审的场合），考过初级安全主任，办理过员工劳动仲裁等案件。