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求职意向/JobIntension

到岗时间：一个月内
食宿要求：
待遇要求：8000以上
求职类型：全职
工作地区：广东 , 广东 , 佛山顺德 , 广州市
意向岗位：
其它要求：购社保
发展方向：

总监

工作经历/Experience

永昌*********公司
2010年07月-2014年05月
任职：总务部长

根据公司的发展对各部门人员需求设定,招聘（发布招聘信息、联系参加各省市区院校招聘、社会的招聘会、招聘点招聘），面试（初试、复试），培训（新员工的入职培训、在职员工的内外部培训）,考核（对人事行政部、办公室、后勤人员、计时人员的月度考核并协助生产部、技术部、质检部绩效考核），编写月度计划、审批后实施执行,问题点处理，新员工的跟踪（生产、食住），生产工人目标达成率跟进，规章制度的编写更新，人事档案管理，员工转正、转岗、辞退处理，员工申请及费用开支、员工薪酬提升的审核，员工考勤监控及工时复核，违纪员工的教育、处罚，5S管理，安全生产管理，员工投诉协调处理，工伤处理，劳动、社保、工商、安监、培训中心的联系协调工作，客户的接待，负责管理人事行政部、仓库、保安队、饭堂、宿舍、清洁，组织团年、旅游活动，及其它工作.

安泰*********公司
1999年05月-2004年10月
任职：生产管理\人事行政

生产计划、生产调配、出货,统计,结算,报关，报检，人员招聘,后勤管理,COC（人权）审厂。

全达*********公司
2004年11月-2010年05月
任职：人事行政主管

各部门规章制度、操作指引审查、核准、执行工作，管理行政、人事、后勤总务、安全生产6S管理工作，各部门人员的规划,招聘工作，劳资关系,工伤事故处理,员工薪酬及绩效考核,公司举办活动安排,公司来宾的接待及政府部门的联络工作，COC（人权）审厂、ISO90001-2008内审工作。

欧铭*********公司
2014年07月-2020年04月
任职：行政部长

负责领导行政部主持行政人事工作，制定工作计划；制定公司规章制度，各部门贯彻执行，并收集执行情况；协调公司各部门之间的关系；审核各部门办公、劳保用品、生产副料、设备工具、文具的采购计划，组织安排人员按计划实施物资的采购；安排会务工作；起草、修改公司各类公文、通知、申请、报告等；保安、清洁、宿舍、饭堂、司机、电工、厂车的管理；租车请人装柜跟进出货；水电装修工程、设备维修的管理；办理经批准的公司员工福利；员工的招聘、面试的工作，入职、在职、离职的管理；员工的岗前培训及在职培训；员工考勤监控及工时复核；员工薪酬评定及绩效考核；违纪员工的教育、处罚；5S管理，安全生产管理；员工投诉协调处理；政府部门（劳动、治安、社保、工商、安监、消防、培训中心）的联系工作；固定资产管理；主导SA8000客户验厂及安全标准化维护；客户的接待，组织团年、员工的生日会、旅游活动，及其它工作.

薄膜*********公司
2020年04月-2020年11月
任职：行政经理

1.负责行政人事部； 2.主持行政人事工作，制定工作计划； 3.制定公司规章制度，各部门贯彻执行； 4.协调公司各部门之间的关系； 5.安排会务工作；起草、修改公司各类公文、通知、申请、报告等； 6.保安、清洁、宿舍、饭堂、电工、厂车的管理； 7.水电装修工程、设备维修的管理； 8.办理经批准的公司员工福利； 9.员工的招聘、面试的工作，入职、在职、离职的管理； 10.员工的岗前培训及在职培训； 11.员工考勤监控及工时复核；员工薪酬评定及绩效考核； 12.违纪员工的教育、处罚； 13.6S管理，安全生产管理，工伤管理； 14.员工投诉协调处理； 15.政府部门的联系工作； 16.固定资产管理； 17.主导Qs取证及验厂； 18.维护安全标准化，消防，职卫系统运作； 19.营运数据更新，分折，提升产能，控制成本等工作。