求职意向/JobIntension
- 到岗时间:一个月内
- 食宿要求:
- 待遇要求:8000以上
- 求职类型:全职
- 工作地区:广东 , 广州番禺
- 意向岗位:人力资源经理 , 行政经理
- 其它要求:双休
- 发展方向:
工作经历/Experience
- 方盈*********公司  
- 2010年10月-2012年09月
- 任职:行政人事经理
1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 2、部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议; 3、配合总经理处理外部公共关系(政府等); 4、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 6、人员招聘、培训、考核计划的制定和执行; 7、日常人事行政事务管理等。
- 广州*********公司  
- 2000年08月-2010年10月
- 任职:行政经理
1、企业日常人事行政事务管理; 2、接待来访,与政府相关职能部门沟通; 3、自建并取得内部保安资格证; 4、建立安全生产管理体系,成为同镇同行示范单位,并于2009年代表番禺区接受广州市的检查; 5、参与企业ISO9001认证; 6、参与公司厂房的建筑(150亩)装修; 7、沃尔玛等客户验厂相关准备工作、 8、预防和处理员工偷窃情况; 9、处理劳动员工关系;
- 香港*********公司  
- 2014年03月-2018年07月
- 任职:人事行政经理/办公室主任
1、制定、执行、定期修正企业各项规章制度; 2、组织编制全企业的职位说明书,并定期进行修改、审核、建档 3、组织架构的制定及修正; 4、根据公司发展需求,组织编制并落实人力资源发展规划; 5、制定招聘计划,依据企业各部门的需求和岗位任职条件,组织面试、复试、择优录用; 6、根据企业发展的要求,组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施; 7、制定绩效管理制度,定期组织各部门实施员工业绩考核; 8、制定具有竞争力的薪酬管理体系,组织制定企业的薪酬政策; 9、根据公司预算决策与人员编制,控制人力成本; 10、公司车辆和固定资产、绿化、员工食宿的管理; 11、办公用品采购和管理。 12、来访接待和政府相关职能部门沟通; 13、进行企业文化建设活动; 14、公司活动和年会的组织和执行; 15、日常人事、行政、后勤管理,劳动纠纷处理;
- 广州*********公司  
- 2018年07月-2018年10月
- 任职:人力资源经理
公司介绍:创业公司,移动电商平台,包括网红直播、社交、短视频。 离职原因:欠薪,公司人员解散。 主要工作: 1、制定公司组织架构,人员规划、岗位编制; 2、公司各部门的团队搭建; 3、人员的招聘; 4、制度建设; 5、费用预算; 6、参与8.18妞购APP上线发布会(4百多人); 7、内务管理,各部门沟通协调; 8、其它临时安排工作。
- 广东*********公司  
- 2018年10月-2023年04月
- 任职:人事行政经理
公司日常人事行政管理,人员招聘,薪酬管理、人员考评、劳动关系处理,工资计算、车辆管理、后勤服务,活动筹备、会议召集等
教育背景/Education
- 北京黄埔大学
- 2003年09月-2005年06月
- 行政管理
- 湖北黄冈工业学校
- 1995年09月-1998年07月
- 会计电算化
语言能力/Language
- 其它语
- 一般
- 一般
- 粤语
- 精通
- 普通话
- 熟练
培训经历/TrainingRecord
- 红海培训学校
- 2008年07月-2009年05月
- 企业人力资源师
系统学习人力资源管理各大模块.
自我评价/SelfDescription
1、有20年以上管理经验,职业经历涉及机械、医疗、珠宝、玩具等行业,最长服务一家企业超过10年,管理过二千多人的工厂; 2、12年珠宝制造业、4年机械制造业、4年医疗行业的行政后勤、人力资源管理经验; 3、擅长内务管理,具备扎实的行政人力资源专业知识,熟悉行政后勤、人力资源各个业务板块的实际操作和统筹管理工作。 4、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善企业的规章制度; 5、熟悉国家相关政策﹑法律法规; 6、熟悉欧美公司验厂工作,有企业土建、内装、搬迁的经验; 7、接受过人力资源管理、教练技术、总裁思维等方面的培训; 8、具备和良好的职业操守和个人素养,处事稳重随和,细致踏实,属于实干型,原则性、执行力强,有较强适应能力; 9、持有A2驾驶证。