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1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 2、部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 3、配合总经理处理外部公共关系（政府等）； 4、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6、人员招聘、培训、考核计划的制定和执行； 7、日常人事行政事务管理等。

1、企业日常人事行政事务管理； 2、接待来访，与政府相关职能部门沟通； 3、自建并取得内部保安资格证； 4、建立安全生产管理体系，成为同镇同行示范单位,并于2009年代表番禺区接受广州市的检查； 5、参与企业ISO9001认证； 6、参与公司厂房的建筑（150亩）装修； 7、沃尔玛等客户验厂相关准备工作、 8、预防和处理员工偷窃情况； 9、处理劳动员工关系；

1、制定、执行、定期修正企业各项规章制度； 2、组织编制全企业的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档 3、组织架构的制定及修正； 4、根据公司发展需求，组织编制并落实人力资源发展规划； 5、制定招聘计划，依据企业各部门的需求和岗位任职条件，组织面试、复试、择优录用； 6、根据企业发展的要求，组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施； 7、制定绩效管理制度，定期组织各部门实施员工业绩考核； 8、制定具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定企业的薪酬政策； 9、根据公司预算决策与人员编制，控制人力成本； 10、公司车辆和固定资产、绿化、员工食宿的管理； 11、办公用品采购和管理。 12、来访接待和政府相关职能部门沟通； 13、进行企业文化建设活动； 14、公司活动和年会的组织和执行； 15、日常人事、行政、后勤管理，劳动纠纷处理；

公司介绍：创业公司，移动电商平台，包括网红直播、社交、短视频。 离职原因：欠薪，公司人员解散。 主要工作： 1、制定公司组织架构，人员规划、岗位编制； 2、公司各部门的团队搭建； 3、人员的招聘； 4、制度建设； 5、费用预算； 6、参与8.18妞购APP上线发布会（4百多人）； 7、内务管理，各部门沟通协调； 8、其它临时安排工作。

公司日常人事行政管理，人员招聘，薪酬管理、人员考评、劳动关系处理，工资计算、车辆管理、后勤服务，活动筹备、会议召集等

系统学习人力资源管理各大模块.

1、有20年以上管理经验，职业经历涉及机械、医疗、珠宝、玩具等行业，最长服务一家企业超过10年，管理过二千多人的工厂； 2、12年珠宝制造业、4年机械制造业、4年医疗行业的行政后勤、人力资源管理经验； 3、擅长内务管理，具备扎实的行政人力资源专业知识，熟悉行政后勤、人力资源各个业务板块的实际操作和统筹管理工作。 4、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善企业的规章制度； 5、熟悉国家相关政策﹑法律法规； 6、熟悉欧美公司验厂工作，有企业土建、内装、搬迁的经验； 7、接受过人力资源管理、教练技术、总裁思维等方面的培训； 8、具备和良好的职业操守和个人素养，处事稳重随和，细致踏实，属于实干型，原则性、执行力强，有较强适应能力； 9、持有A2驾驶证。