求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一周内
  • 食宿要求:无要求
  • 待遇要求:6000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺 , 肇庆市
  • 意向岗位:绩效考核经理/主管 , 薪资福利经理/主管 , 成本管理 , 招聘经理/主管 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:购社保,大小周或双休
  • 发展方向:

人事经理,总助

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2019年03月-2020年06月
  • 任职:人事主管

主要招聘,企业文化,员工关系,活动组织。其次一些日常事务

  • 广州*********公司  
  • 2017年11月-2019年01月
  • 任职:人事主管

在总部任职,监督旗下三家分工作人事工作,审核报表,对接新员工,储备店长培训及校招事宜。总部人事及行政方面日常事务

  • 广州*********公司  
  • 2017年11月-2019年01月
  • 任职:人事主管

在总部任职,监督旗下三家分工作人事工作,审核报表,对接新员工,储备店长培训及校招事宜。总部人事及行政方面日常事务

  • 广州*********公司  
  • 2015年05月-2017年10月
  • 任职:人事行政主管

人事行政一切事务。

  • 广州*********公司  
  • 2010年11月-2014年07月
  • 任职:人力资源助理经理

一、处理人力资源部所有事务:1、结合公司实际情况,制定出适合本公司的规章制度并完善及执;2、审核行政开支,节约成本支出;3、根据公司订单量,适时招聘合适人员入职;简历筛选及面试;4、员工关系处理,员工转正调薪考核,员工劝退等;4、组织公司活动,拉近与员工的关系从而了解员工心理及家庭状况;5、对外沟通:公司各证件年审、换证,公司经营范围变更申请等。 二、通过运用Excel枢纽分析表计算公司各部门工值金耗,核对数据是否有误,能熟练运用ROUNDDOWN、IF、NETWORKDAYS、HOUR、VLOOKUP等函数。 三、对帐开具增值税票、进出口发票、地税租赁票。发票认证,买发票等事项。

  • 广州*********公司  
  • 2008年04月-2010年09月
  • 任职:人事行政主管

1、招聘 2、员工考勤及员工奖惩、薪资统筹等 3、公司各项规章制度的制定与执行 4、为公司办理各项对外公事(例如:营业执照、经营许可证年审、劳动年审、流动人员、计划生育、安全消防等) 5、代表公司外出开会 6、劳动合同的签定 7、外资企业验厂资料的准备 8、每月社保名单申报及工伤申请、认定、理赔

  • 佛山*********公司  
  • 2005年10月-2007年12月
  • 任职:行政人事专员

1、招聘(新入职员工食宿安排) 2、员工考勤及员工奖惩、薪资统筹等 3、新入职员工培训 4、公司各项规章制度的执行 5、为公司办理各项对外公事(例如:暂住证、计划生育、工伤等)

  • 东莞*********公司  
  • 2004年12月-2005年09月
  • 任职:行政人事文员

1、招聘(新入职员工食宿安排) 2、员工考勤及员工奖惩、薪资统筹等 3、各项规章制度的执行 4、宿舍卫生清洁监督及规章制度制定与执行

教育背景/Education

  • 四会中学
  • 2001年09月-2004年07月

语言能力/Language

  • 粤语
  • 精通

  • 普通话
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

1、本人输给别人的是学历,但不是能力。本人虽然没有高学历,但高学历并不代表高能力,每一家企业的招聘在于看到招聘者的态度以及接受力,要看她有没这个能力胜任此职位。本人从事人事行政行业已有8年之久,每一职位都能独当一面,自己处理好所有人事行政事务;本人熟知劳动法律法规,对外资企业验厂有丰富经验,自认工作能力不低于高学历者;本人的缺点是一位追求完美主义者,凡事都力求做到最好。相信你所提供的机会将会给我们带来双赢。