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行政、人力资源

招聘方面： 1.每日更新公司的招聘网站，查看应聘简历，筛选合适的应聘者。 2.以电话通知的方式通知合适的应聘者到公司进行面试。 3.合理安排应聘者进行笔试和面试。 4.如应聘者成功应聘，会通知其办理入职相关的证件，并通知其他部门进行相关的准备。 5.入应聘者所应聘职位是公司的敏感职位，会在确定聘用其后进行背景调查。 6.当收到公司各部门的雇员申请表后，会录入电脑进行备案。 7.每隔两周会整理当前职位空缺表发给行政部和电脑部进行相关的安排。 8.每月会整理当月的招聘情况发给上司。 9.定时整理公司的储备人才库。 培训方面： 1.定期为新入职员工进行培训，包括车间工人和写字楼员工。 2.协助其他部门进行相关的培训，并记录在案。 3.对已进行培训的员工的资料录入人事系统。

A.采购部分 1.接到销售部的订单后，进行编号，按供货时间进行采购。 2.设备到达公司后进行简单检查（如外观是否有磨损等），特殊设备会通知工程部进行检验。 3.设备没有问题则进仓，并通知财务安排汇款。 4.完成设备采购后就进行记录，以便保修跟进。 B.设备进关文件部分 1.根据香港公司的进货计划进行整理，并发给上司审核。 2.审核通过后通知香港公司和销售部同事进货计划。 3.根据香港公司船务部的英文装箱单，整理出中文装箱单。 4.设备到达广州海关后，准备好进口批文，合同，发票，装箱单等资料给报关公司。 5.设备到达公司后通知销售部和仓库。 C.其他部分 1.负责香港公司内部产品订购，发货等事宜。 2.负责寄存仓的管理。 3.进口批文的申请和使用管理。 4.设备故障进行保修跟进。

2016.11.03 至2017.05.30 担任中学部教务助理 工作职责：1、负责学生学籍管理，学生转入转出工作。 2、上级文件的收发，并传达到各科室。 3、教师的考勤及报销工作。 4、根据教务主任的教研安排，通知教师教研并进行调课。 5、期中、期末考务工作（包括保密工作、座位表编排、收发试卷等）。 6、期末教师业务资料收集。 7、其他教务主任安排的工作。 2017.06.01 至今 调至档案室担任档案员 1、档案室规章制度、收集目录等编制。 2、学校各部门档案资料的收集、整理并录入到档案管理软件。 3、上级有关全校性邮件的收发工作。 4、协助学校做好各项评估、检查工作的资料收集、整理工作。

培养系统掌握行政管理理论及相关知识、熟悉市场经济条件下党和国家对行政管理方面的政策和法规的专门人才。毕业生主要就业于各类工商企业的生产、营销、人事管理行业，也可以在党政机关、企事业单位、社会团体中从事管理工作。在校期间所学课程有：中国政治与政府、社会学、高等数学、公共政策、行政学原理、政治学、管理信息系统、管理学、人力资源管理、行政法与行政诉讼法、管理心理学、行政组织学、市政管理学、经济学、法学概论、社会调查理论与方法、社会调查、领导科学、专业英语、经济法、秘书学、公文写作与处理、社会保障学。

本人适应性强，责任心强，认定要做的事力求做到最好，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。虽然在经验方面尚且欠缺，但我相信我能在最短的时间内学会和掌握工作所需的必备技能，从中锻炼自己，磨练自己