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外资企业的相关行政后勤的全部板块。

1.工厂类行政人事经理经验10年以上 2.招聘管理，如招聘需求确定、招聘渠道、简历筛选、面试预约、面试接待、安排面试、发放录用通知书等 3.培训管理，如培训需求、内部培训组织与服务、外部培训组织与服务、培训效果评估、培训结果运用、培训协议签订等 4.绩效管理，如绩效体系的定制、绩效测评、绩效考评、维护绩效的权威性和有效性、绩效体系和薪酬体系的衔接、绩效面谈、绩效申诉管理等 5.薪酬福利管理，如薪酬制度的定制、工资结构的划分和解说、薪酬提升面谈、福利确定、薪酬福利的激励性评估、薪酬申诉管理、福利申诉管理等 6.员工关系管理，如沟通渠道、员工活动、企业文化宣导宣传、分析离职因素并提出解决方案、员工劳动合同管理、员工人事档案管理、员工劳资纠纷处理等 7.企业文化系统建立健全，并推动实施，持续改进 8.IT/信息化管理 9.有对外政府部门工作经验、验厂经验.

1、项目部实际负责人，全面负责总分包过程管控及结算管理，施工组织设计和施工方案的管理，做好安全文明施工及施工现场标准化管理； 2、根据公司的目标及部门分解目标要求,组织编制项目策划及项目工程进度计划、材料设备供应计划并控制； 3、执行项目的成本目标及资金计划，对项目工程质量、进度、安全文明施工及技术行为执行进行监管，出现异常问题时及时协调、解决、反馈，保障公司项目工程管理目标顺利实现； 4、组建满足工程规模和特点的项目管理团队，做好项目领导班子成员风险抵押及过程考核兑现； 5、领导交付的其它工作任务。

1、负责合同管理、工程变更管理、计量支付审核等造价管理等事宜； 2、监管施工队施工现场做好监管安全、质量、进度的工作； 3、与设计师、监理、建设方等相关方面的协调配合工作； 4、做好结算审核及售后维修工作。

1、与甲方的商务沟通、协调；合同的执行情况跟进； 2、办理预算、结算、进度款的跟进； 3、参与主导工程商务洽谈； 4、选择施工队伍、沟通劳务合同等； 5、跟进设计变更、甲方（监理）的变更指令单、做好签证索赔等手续。

独立组建团队负责2000万以上的实验室装修项目。

1、10多年人力资源/行政管理经验； 2、8年的工程施工管理、造价预算、合约管理经验！