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目前计划往生产计划、跟单类、业务助理、人力资源管理、淘宝/微信客服、文职类方向发展。

在该公司主要负责环保资料确认和管理检测人员的工作。 主要工作内容有： 1、负责产品环保方面的工作，如新样板的确认与评估、样板资料的归纳存档、调查供应商所供原材料是否符合RoHS、REACH法规； 2、跟供应商的日常联络沟通； 3、负责管理检验员对来料和样板的XRF检测工作及处理跟踪检测异常的物料； 4、负责准备外检第三方检测机构的物料； 5、对检验员的定期工作培训与考核； 6、对检验员的招聘与录用； 7、跟进处理相关部门和供应商的沟通与邮件事宜； 8、实验室的5s检查； 9、消防设备的管理。

实习期： 整理货架、商品、巡场、盘点、点货、调货

主要负责产品上架，检查产品信息是否完整。

主要负责： 1、外来人员的前台接待、引见，前台电话的接听，收发快递、传真； 2、负责办理入职、离职、调岗、转正、请假等手续； 3、负责招聘：应聘人员的预约、接待及初试； 4、所有员工的每日考勤统计; 5、部门月度工作总结报告的起草撰写; 6、通知/通告/通报/告知等文件的起草撰写； 7、办公设备的维护； 8、办公文具的申购、管理、发放； 9、工伤意外保险的购买，工伤事故的报案跟踪； 10、员工宿舍的安排与管理； 11、员工花名册的建立、更新及维护，通讯录的更新； 12、劳动合同的签订、续签及管理； 13、管理人事、行政档案资料； 14、厂规厂纪制度的修订、执行，车间现场稽查考核； 15、完成上级领导安排的其它事务。

**在同一间公司任职**： 1、发布招聘信息，对求职简历的初步筛选，组织、安排应聘人员面试； 2、对现场的稽查考核； 3、部门月度工作总结报告的起草撰写； 4、负责公司人事行政管理制度的修订完善，跟进落实各项规章制度； 5、负责各部门工作纪律的检查、监督、纠正； 6、拟写相关制度规定、通知、通告、通报、申请等； 7、核对员工计件产量报表。

人事方面： 1.负责员工入、离、升、降、调等等人事手续办理手续； 2.每月考勤核算，考勤纪律监督、管理，考勤系统的维护管理； 3.员工花名册建立； 4.社保、公积金增减员统计； 5.负责公司空缺岗位的人员招聘。 行政方面： 1.监督公司各项规章制度的执行情况，办公室秩序及卫生维持； 2.公司固定资产、办公用品管理、发放登记等工作； 3.负责实施行政办公和后勤保障的工作事项； 4.行政及采购类款项的付款申请并跟进审批进度； 5.会议纪要的起稿、修改。 采购方面： 主要负责根据各部门办公/生产用品需求，比价、采购、跟进采购进度，收货，库存管理及盘点。 经理助理方面： 1.负责板房的日/月生产产量的统计、报表、管理，及开发制单的进度跟进； 2.负责板房支出报销事项的跟进； 3.每月板房工人的计件/计时工资统计核算； 4.每月板房应收/应付加工费的统计、加工合同的起草、修改； 5.经理安排的其它事项。 仓库管理方面： 1.负责客户售后返修衣服的接收、汇总、进度的跟进； 2.负责仓库物料的验收、入库、出库、盘点、对账、数据录入； 3.仓库物料、物品的标识、摆放。 离职原因：公司经营发生重大事件（具体面试详谈）

本公司属工贸一体化，主要生产五金厨房刀具/硅胶厨具/磁条等等厨房类用具。贸易公司新成立，在该公司主要负责人事、行政、阿里巴巴店铺的运营业务工作，以及上级和老板安排的其它工作事项。 主要工作内容有： 1.每月考勤管理、考勤报表的制作和核对、薪资核酸； 2.劳动关系：劳动合同签订、员工入、离、转、升、调手续办理，员工相关人事档案资料更新、归档和管理，员工面谈工作； 3.培训：负责新员工入职培训； 4.收集并协助优化各部门的绩效考核资料； 5.招聘：招聘渠道的开发、维护、简历筛选、面试邀约、初试复试跟踪； 6.制订公司相关制度，如员工手册、绩效考核、考勤管理制度等； 7.企业文化：组织团建活动、下午茶； 8.访客接待、社保增减员确认、办公设备和用品的采购与管理、办公区域环境卫生管理； 9.跟进国内电商订单、与财务对账； 10.兼做阿里巴巴店铺运营和业务，拼多多店铺售前中后客服。 部门：人事部 汇报对象：总经理助理

在校期间所学的课程有：营销师实务、人力资源管理、人力资源师实务、会计基础、财务管理、统计学、现代企业管理、生产与运作管理、企业资源计划、供应链管理、组织行为学、商务英语、公共关系与礼仪、经济法、电子商务、工业工程基础、商场管理、经济数学、管理学基础、经济学基础、商业伦理与领导艺术、管理沟通、创业技能等等。

本人性格开朗，积极向上，具有良好的团队精神和人际关系，对待工作认真负责、勤恳耐劳，耐心细心。