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1.行政人事经理，主管; 2.总经理秘书，助理; 3.市场销售 在贵公司，我将用我所学到的专业知识，以及社会工作经验来完成我工作中的使命，我将用我创造的价值来证明我的能力。

1.全面统筹人事行政部工作 2.人力资源六大模块:人员规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系 3.熟知劳动合同法，编制员工手册及规章制度并妥善处理员工关系 4.员工工伤案件的处理，包括法定社保及商业保险的办理等 5.行政：宿舍、饭堂、保安、车辆调度管理、消防安全、逃生线路图的编制等 6.持有ISO内审员证书，可全面推行ISO9001：2000质量体系管理工作 7.7S管理推动实施 8.企业文化推广：编制发行刊物、策划并主持大型文艺活动 9.员工福利：制定员工福利方案，节假日筹备等 10.公司重大质量事故的处理及预防 11.编制公司整个管理系统方案，并负责监督实施 12.召开周例会、月例会、检查各部门的工作进度、考查各部门执行力状况 13.全面负责公司审厂工作,包括人权、质量等部分 14.协助总经理处理其它事项

全面负责公司人事行政的所有事项：包括 1.人力资源六大模块：人力资源规划，招聘，培训，薪酬，绩效考核，劳动关系 2.熟知劳动法规，妥善处理员工关系 3.行政：宿舍，饭堂，保安等管理工作 4.在公司推行ISO9001：2000质量管理体系工作 5.加强公司7S现场管理 7.公司节假日活动策划，主持。 8.协助总经理处理销售，合同等相关事宜。

工作的描述 1、熟知顺德区的劳动法律法规，独立起草制订公司用人规章制度。 2、负责公司人员社保购买，同时负责解答社保的相关问题。 3、熟知人力资源六大模块，并能熟练运用人力资源规划，人员的招募选拔、考核、培训、绩效评估、薪酬体系设计等为公司创造效益。同时负责妥善处理员工关系。 4、拟定公司的规章制度，如厂纪厂规、宿舍管理规章制、饭堂管理制度、车辆出入管理制度的制作等（指行政后勤工作） 5、制定公司安全方面的相关文件，每年织织1-2次消防演练，同时组织消防安全方面的培训。6、负责公司企业文化建设，用PS，CDR制作公司文化刊物，同时负责节假日举办适时的文娱活动及设计一些相关的福利方案。 7、负责公司厂服、办公用品的计划，监督，订购，发放等。 8、熟知质量管理体系的运作，同时持有ISO质量管理体系内审员证书。 9.安排主持日常会议，跟踪会议记录进度。 10、带领我部团队共同进步，同时也为整个公司营造良好的工作氛围。

例如：有一厂家的产品(Adaptor)想要申请PSE MARK，然而他们并不知道申请要通过哪里此程序。我主要负责解答申请这种MARK需要多少费用，需不需要作工厂检查，要不要缴年费，可以直接出口到日本吗？等一些相关问题。这只是一个范例，其它各国安规申请皆需要解答。

协助总经理处理客户资料。收集每一个客户信息，统计每一个客户的订单总额，跟进出货情况，了解客户的满意度；评估客户的信誉度；客户的购买力；忠实度等。与此同时，对客户进行拜访，解决一些产品的售后服务问题。

高级秘书，销售顾问，人事行政经理这些工作岗位锤炼我的专业能力，适应能力，管理能力，调节能力。同时也让我领悟出工作中的真谛“就是勤奋,敬业,具备专业的知识,以及良好的语言表达能力”。我自信，自强,所以我懂得生活。