求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:面议
  • 待遇要求:8000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺 , 佛山顺德 , 广州增城 , 广州南沙 , 佛山南海
  • 意向岗位:经理 , 总裁助理/总经理助理 , 厂长/副厂长 , 部门主管 , 课长
  • 其它要求:
  • 发展方向:

1)提高自我价值,发挥个人能力,结合公司经营发展方向,创造双赢 2)根据职能要求通过持续改善,实现职能区域稳步提高

工作经历/Experience

  • 广东*********公司  
  • 2015年04月-2018年04月
  • 任职:品质经理

负责新工厂筹建规划,负责投产前设备设施导入安装,负责组织体制、部门职责建立; 负责建立质量管理体系,开展品质部管理工作

  • 德兰*********公司  
  • 2013年08月-2014年03月
  • 任职:品质经理

负责公司质量管理体系推进; 负责将产品标准转化成来料检验标准; 负责产品质量分析、制定生产品质防止对策; 定期开展质量评价,不断提升产品质量; 不断完善质量管理体系,优化作业标准。

  • 广州*********公司  
  • 2012年09月-2013年07月
  • 任职:品质部经理

根据公司发展方向,规划质量管理系统,不断完善品质管理制度及要求; 结合客户要求及产品特性,制定产品检验标准、操作流程; 根据公司产品质量管理需求,合理配置质量检验岗位、人员; 通过质量全方位管理,实现高品质、高信誉的市场定位,满足客户要求。

  • 广州*********公司  
  • 2011年03月-2012年06月
  • 任职:行政总监兼生产经理

负责生产运营、产品品质监控、公司整体人员调配等公司经营项目管理跟踪; 制订修改公司制度、通过现场实施不断完善公司所需各项制度; 定期向总经理汇报生产经营实绩情况。

  • 江苏*********公司  
  • 2009年04月-2011年02月
  • 任职:精益管理现场实施顾问

负责客户的现场诊断; 根据咨询师的项目方案结合客户实际情况制定方案并实施; 定期向首席咨询顾问汇报项目推进实施情况,并根据实施结果制定或调整实施计划;

  • 松下*********公司  
  • 1994年10月-2009年04月
  • 任职:制造技术担当(副系长)

负责制造部组立课完成系生产、质量技术的改善; 负责现场人员技术能力提高培训指导; 负责生产质量突发事情处理、分析并制定再发防止方案; 系长不在时代理系长管理280人的生产区域,负责生产经营管理工作

教育背景/Education

  • 华南理工大学
  • 2016年09月-2019年01月
  • 行政管理

  • 清远市机械技工学校
  • 1992年09月-1994年10月
  • 焊工

语言能力/Language

  • 普通话
  • 精通

  • 粤语
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

  • 广州质量保证中心
  • 2001年09月-2001年09月
  • 内部审核员证书

  • 北京华夏环境管理认证中心
  • 1999年02月-1999年02月
  • 内部审核员证书

  • 广州赛宝质量管理认证中心
  • 1999年01月-1999年01月
  • 内部审核员证书

自我评价/SelfDescription

曾就职于松下合资企业15年,丰富制造业质量及管理岗位工作经验,历任中基层管理职,担任过制造现场生产、品质、安全管理、人才育成、体系管理推进总担当。持有质量、环境管理体系内审员证书,具有策划内外部审查与制造现场生产管理和班组建设实践的丰富经验,在生产、安全、团队、品质、成本、5S、TPM等方面具有管理实战的经历,对松下经营理念、管理模式、业务流程等有深刻理解。擅长精益生产、质量和环境体系推进优化管理、生产现场持续改善经验。