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行政人事方面的管理工作。 或是综合管理。

1、2005年3月进入佛山市北方光电金属有限公司做行政人事助理，与另一同事共同负责公司的日常行政人事工作，直接对总经理负责； 2、2005年9月，由于本人表现出色，被调到生产部任培训车间主管，直接管理二三百个新员工； 3、2006年2月，本人被提升为生产部经理助理，协助生产部经理管理整个生产部； 4、2005年7月、2006年5月和2006年11月，本人还分别参与了公司环境管理体系ISO14000的年审和换版工作。

1、参与制定公司行政管理制度、人事管理制度、完善和规范、细化办公管理体系和业务流程； 2、执行公司年度行政计划，控制行政费用； 3、参与策划、组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 4、购置办公设备、办公用品、生产用品、后勤用品，安排人员管理和发放； 5、管理公文、行政档案、人事档案、证章等重要资料； 6、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境； 7、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养； 8、执行公司人事制度，落实各项培训计划，招聘信息的发布、筛选，员工的面试与入职、离职手续办理，社保的购买与劳动关系、工伤的处理； 9、做好员工、各部门及上级之间的沟通、协调工作； 10、对外联络与接待工作： 11、上级交待的其它事项。

1、组织制定本部门年度目标和实施计划。 2、组织、协调各部门制定年度培训计划，并监督实施。 3、组织、协调各部门制定绩效考核方案，并监督实施。 4、协助总经理做好日常事务，协调各部门关系和对外公关联系工作。 5、组织制定公司各项规章制度，并对执行情况进行监督、检查，并适时对各项规章制度进行修正、完善。 6、负责公司月度会议、综合性会议和活动的总体组织、协调、规划和管理。 7、根据公司总体规划与实际情况，拟订人力资源战略规划并指导、监督实施。 8、负责对公司固定资产、档案管理工作的指导、监督实施。 9、负责清远区域总部以及各托管公司的行政、人事、后勤等工作的指导、管理、规范、监督工作。 10、负责指导公司企业文化建设工作，并监督实施。 11、负责跟踪总经理布置的工作完成情况，并适时提醒、监督。 12、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

本人于2017年5月入职，作为清远沃尔玛超市的第一名入职员工，全程参与了整个开业过程。主要工作内容如下： 1、人力资源部的日常管理； 2、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标； 3、维护及建立公司有效沟通渠道，为超市管理层提供人力资源专业意见； 4、加强人才梯队建设，定期回顾人才梯队情况，确保公司发展的人才需求； 5、根据绩效考核机制，定期回顾管理层绩效表现情况，及时进行纠正、改正、跟踪； 6、管理超市人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平； 7、保证与总部人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施； 8、参与区域人力资源项目的调研、论证、制定、落实； 9、上级交办的其它工作。

1、有17年以上的人力资源、行政相关的管理工作经历，具有丰富的实操经验； 2、熟练掌握人力资源六大模块，获得人力资源管理师二级证书； 3、有参与新开公司的经历，有多年世界五百强公司工作经历，有多年外资公司工作经历； 4、有在同一家公司工作8年以上，工作稳定性好，适应能力强； 5、有很好的学习能力和输出能力，不断的提升自己，同时也不断的培养出了团队人才； 6、跨部门协调能力强，熟悉生产管理，有工厂ISO14000体系年审和换版经验； 7、有很强的管理能力，能够根据公司的战略目标制定本部门的工作目标，从而有力的支持公司目标的实现。