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希望从事人事行政方向工作

1.管理合同。负责将订单全过程得所有信息集中记录、整理、归档，向相关部门提供信息。 2.操作金蝶系统。负责供应链部分的销售合同、销售订单、出货通知单、销售发票的新增与管理。 3.维护客户关系，提供产品报价以及签订订单。定期与客户沟通，并落实订单的签订。 4.跟进项目。对订单进行跟踪，协调各部门关系，使产品能按计划完成直至交付完毕；落实款项回收；跟进相关项目的售后服务。 5.翻译文件。翻译业务往来邮件、操作说明书等船舶方面的专业性文字。 6.安排有偿服务工作。根据客户订单及要求，合理安排服务工程师到现场服务。 7.兼职副总经理助理。灵活处理副总经理临时交付的工作，例如，紧急项目的增加及追踪，机票酒店的订取等。

主要是协助业务员完成相关的工作。

1.协助完成销售经理拜访计划； 2.协助开拓新客户； 3.定期电话拜访老客户，稳固客户关系； 4.报价及编制合同； 5.定期向上级汇报销售经理工作及相关问题； 6.总经理及销售经理临时交代的任务。

1.人民币销售合同管理。签订销售合同好记录好并根据合同条款跟踪合同，落实好生产、交货及收款情况。根据合同要求开据增值税专用发票或普通发票并将发票送到客户手上，落实收款情况。 2.外币销售合同管理。签订销售合同好记录好并根据合同条款跟踪合同，落实好生产、交货及收款情况。根据合同要求开据外币发票并送到客户手上，落实收款情况。如货物需要办理出口手续，联系货代，整理好相关报关文件交给货代以完成报关工作。 3.采购工作。根据技术部提供的采购清单进行材料的采购，落实付款情况及到货情况，确保材料满足生产。 4.出纳工作。收集报销单据审核并发放报销款项；审核付款申请并落实支付货款。 5.人事工作。每月按时计算好工资并安排好工资发放，协调好公司与员工之间的关系。 6.服务工作。收到服务订单后，按客户要求协调好员工到场服务时间，确保按质按量完成服务工作。 7.翻译工作。翻译来往文件以及偶尔协助技术部翻译技术性文件。 8.完成上级临时交待的紧急任务。

2016/7-至今 总裁助理/总经理助理|总经办 广州市沃诚通用设备有限公司 [2年5个月] 机械/设备/重工|少于50人|民营公司 工作描述： 主要工作内容：协调沟通，协助总经理管理整个团队以完成公司制定的目标。 1. 熟悉了解各部门的工作流程，了解每个岗位的工作内容，适时提出改进意见； 2. 项目投标。根据招标文件按时按要求完成标书； 3. 项目管理。根据客户要求提供报价。订单签订后跟踪项目，以便项目能按时按要求交付； 4. 配合销售经理接待国内外客户； 5.人事工作。计算工资； 6.出纳工作。现金以及银行款项收付工作，发放工资，按时审核并发放员工报销； 7. 文件翻译，必要时与外国客户沟通以满足客户要求； 8. 完成政府各部门不定期下达的工作。 9. 完成总经理下达的临时紧急任务。

全面负责公司内外的各种辅助性支持工作及人力资源工作。 1. 协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定。 2. 参与公司财务、人事、行政、业务等重大问题的决策。 3. 制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系。 4. 督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会议决议执行情况。 5. 组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序。 6. 负责公司内部企业文化建设工作。 7. 负责组织公司内部所有证照的办理及年审工作。 8. 负责组织固定资产、办公设施、办公服务器管理与维护，保证办公条件，支持公司运营管理活动。 9. 负责组织公司办公环境的建设与维护。 10. 负责组织公司车辆管理，满足经营管理活动中的用车需求。 11. 领导和督促人力资源部开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬、制度建设等工作。 12. 主持行政、人力资源等系统管理制度的制定，检查执行情况。 13. 负责协调各部门内部、各部门间的关系，解决争议。

1. 招聘工作。通过各种渠道招聘人才，筛选人才。 2. 员工关系处理。员工日常沟通，处理工伤事宜。 3. ISO体系建设。 4. 接洽安监、劳动中心等政府部门。

在校期间所学课程有:管理学、人力资源管理、组织行为学、人力资源管理实务、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、劳动关系、工作分析、心理学概论、统计学、会计、市场营销等等。

面向企事业单位人力资源的规划和管理，包括工作分析，绩效管理，薪酬管理，劳动关系等

助理人力资源管理师是考人力资源管理师的前提，所以所培训的内容都是人力资源管理方面的，涉及到人力资源管理中的各大模块。

经过大概十年的锻炼，总经理助理这个岗位让我接触了很多不同事物，让我学到很多从学校里学不到的东西。办事小心谨慎、干脆利落是我上司一直聘用我的原因之一。期待能遇到您这一个百乐，期待能在贵司的平台上起舞。