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人事行政主管

2008年4月—2011年2月就职于广东鑫泰科技集团有限公司 担任职位：营销管理中心 销售助理 1.协助总监完成市场管理和订单管理，从合同签订到回款跟进 2.负责营销中心与协作单位及客户的对接 3.对市场信息的及时了解并向上级汇报 4.产品资料和内部文件的整理和及时更新 5.办公室内日常事务的处理 6.展会活动的安排处理 7.上级领导临时交办的事项

1、执行并完善公司的人事制度与计划； 2、组织并协助各部门进行招聘，绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、离职、转正、晋升等相关政策流程； 4、负责部门日常行政事物，配合上级做好人事行政方面工作； 5、负责办公用品的申购及保管； 6、负责员工考勤的日常登记及月度统计； 7、管理公司员工人事档案资料并及时更新； 8、协助经理开展人事日常管理工作

1.负责部门内全面管理工作。 （1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 （3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。 （4）负责协调本部门与其他部门间关系。 2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 3.岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。 5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。 6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。 7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 9.完成上级交办的其他相关工作。 10.公司展会活动的组织安排。

2017/3-至今 人事行政经理|行政人事部 广州富山投资管理有限公司 [8个月] 房地产|50-150人|民营公司 工作描述： 1、协助做人力资源的规划、招聘与配置,使公司长期处于人员稳定状态，同时为公司储备所需人才；编制各部门岗位工作说明书，为公司所有人员晋升、调职、辞退、培训、绩效、薪酬提供了依据。 2、负责本部门培训管理体系，规划、组织、实施、评估员工入职培训，使新进员工以最快速度融入公司团队。 其中培训内容有：公司规章制度、员工激励等。 3、负责绩效管理体系的建立、实施、完善，组织、协助各级部门完成绩效考评，根据考核结果组织考评面谈以及相关培训，使公司清晰所有员工的工作状况、工作效率、工作业绩等，同时使员工清晰自身的长处与不足，为培训管理和薪酬管理提供了依据，从而建立行之有效的培训管理体系和薪酬管理。 4、负责薪酬福利管理，根据市场薪酬水平、工作说明书、绩效考评建立对员工具有激励性的薪酬福利管理制度，为公司留住了人才。 5、负责员工的劳动合同管理，妥善解决员工劳动争议以及公司劳资关系。 6、负责主导公司的日常行政及后勤服务等管理工作， 其中包括：员工考勤、物料管理、员工宿舍管理、环境清洁、保安管理、饭堂管理、车辆管理、公司对内（外）文件管理、客户接待、内部员工关系处理、公司对外关系处理、各类会议的策划组织开展等。 7、公司规章制度体系和各部门工作程序的建立、执行、监督、完善， 包括：《人事制度》、《考勤制度》、《奖惩制度》、《薪酬福利管理制度》、《车辆管理制度》等,为公司的规范化、程序化、表格化管理作出了重要作用。 8、协助各部门主管、经理开展部门工作，协调各部门关系，化解员工间、部门间、公司与员工间所出现的各种矛盾。 9、在工作、生活、学习中实施人性化的关怀和帮助，组织公司节假日以及旅游，聚会等活动，不断增强公司凝聚力和向心力。

本人活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 我相信我各方面的综合能力能更好为公司带来效益。