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希望从事行政人事类工作。因为本身是人力资源管理专业出身，比较希望从事自己的专业对口的职业。

1、跟踪人事流程（入职手续、离职手续等相关人事流程） 2、每月定期为公司员工购买社保（网上申报）；负责领取、发放、登记员工社保卡 3、办理工伤报销、生育保险相关手续（就医凭证、异地生育医疗费用报销、社保生育理赔待遇） 4、每个月计算全公司员工的出勤、统计工资表相关数据并完成全公司工资表；完成工资表后，则填写用款申请并与财务到银行发放工资；并负责工资条发放和考勤系统的维护 5、每月定期为公司员工购买公积金；负责领取、发放、登记员工公积金对账簿 6、每月月末或月初统计人事报表；做全公司各部门人员数目数据分析，并发送至人力资源部经理处 7、每月准备好劳动备案资料，并至街道办办理每月劳动备案 8、协助部门经理处理劳动纠纷或员工关系处理 9、负责公司员工档案管理；负责劳动合同过期续签（变更）流程 10、负责公司异动流程和考勤制度的执行、更新、完善 11、配合同事处理部门事情（年会、培训等）

1、跟踪人事流程（面试流程、入职手续、离职手续等相关人事流程）；月末或月初统计人事报表；做人事数据分析 2、每月定期为公司员工购买社保（网上申报）；负责发放、登记员工社保卡 3、办理工伤报销 4、每个月计算全公司员工的上班工时，统计其工龄和社保扣费等信息并填入工时表；协助财务签收工资表；协助管理部经理发布人事消息等 5、负责车间人员的招聘；负责办公室技术人员的简历初步筛选。后期有接触招聘渠道的管理，主要负责智联网站的岗位发布信息的更新和维护 6、曾参与公司与红海人力集团的合作中，并按公司领导要求结合公司实际状况给相关动员文件以及通知文件作修改 7、每月月初填报人事报表并发送至公司领导和集团人事负责人处 8、每月发工资后填写“劳保监督表”和“企业用工表”，将其交至榄核镇社保局 9、负责管理特种工工作证，按照证件的年审、换证等，安排合适的时间进行处理 10、帮公司员工办理居住证件的新办、延期、换领等 11、为有需要的同事办理人事挂靠

1.诚恳真实，踏实认真 2.人际关系良好，与大部分人相处融洽 3.学习能力强，虚心向学