俊才网

做一个出色的采购.及人事行政人员

1、充分收集各个季度的物料发展信息。 2、 规划各个项目的产品的物料开发方向及结构，形成项目可执行的商品企划方案； 3、根据商品企划方案，组织方案所需的物料保质及时提供给研发设计师； 4、及时将研发所需的物料收集到位，并做好相关信息的收集和整理，作好关于面料各项指标的相关测试，处理研发开发所需物料的质量问题； 5、协助新产品的研发及工艺分析; 6、主导解决与供应商合作过程中产生的问题,负责对现有供应商的考核、提升、淘汰、代表研发对公司提出建设性的意见，以不断提升整体供应链的水平。

主要负责订单的跟进.追期.例:核对跟单提供的资料是否正确.核对资料OK后下订单给供应商.下订单后要追L/D期并批色.批色OK后要追大货期.以确保车间可以顺利生产.

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 7.负责跟进各类验厂资料，整理、核对验厂各资料的准确性。 8.处理与员工之间的劳动纠纷及调解事宜，公司的消防及安全管理事宜。

此课程在香港开办.为期2天.主要是讲述内衣用的棉的生产与特性.及注意事项.棉杯的特性及制造等等

1/本人有9年的采购工作经验.本人有上进心.对工作认真负责.熟悉内衣辅料的特性.对采购流程熟悉.具备较强的谈判技巧和沟通。