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个人职业规划是在行政方面一直发展下去。

负责人员的招聘与分配，计时计件工资的计算，根据手袋的样板做好生产订单与报价，每个月做好月生产量与具体营业额。平时做好验厂资料，以备公司订单客户来验厂检查；平时编辑与打印各种通知、通告，以及厂长安排的任何临时性的工作.

1.主要负责饭堂、宿舍、保安的管理。饭堂平时菜谱的制订，菜品菜价的核算，公司一个星期会加一次餐，提前做好员工调查，然后把调查意见传达给饭堂的工作人员以购菜；对宿舍一个星期进行一次卫生检查，评选出ABC,一个月后进行汇总，对好的宿舍进行表扬，不好的宿舍进行罚款；制订每个月的保安排班表，通过查看监控的方法监督保安的上班情况，特别是晚班人员。 2.员工入离职手续的办理，劳动合同的签订与续签，根据各岗位的人员配置进行人员招聘，一般会通过现场招聘、招聘会和网络招聘等方法来及时进行人员补充；员工计时计件工资的统计与计算，做好日报表与生产进度表以备星期一开主管会议时使用。 3.制订年度培训计划，根据年度培训计划做好员工培训以及记录。监督与检查各主管写的月总结计划是否按时按质按量的完成。 4.协同主管整理公司的文件与制度，根据劳动法以及国家、当地的政策对公司的规章制度和绩效考核方法进行更改与完善，把公司的文件与通知进行系统管理. 5.组织安排一年两次的消防演习，做好消防安全等相关文件以备检查。 6.年会、员工生日会等公司举行的大小活动的组织与筹备工作。

电话的接听与转接，收发快递；员工入离职手续的办理，考勤的处理，以及根据考勤计算出各员工的计时工资；员工意外险和公司车辆保险的购买与理赔；老板办公室冰箱饮料的补充以及平时员工饮用水的订购；平时客户到访的简单接待与展厅机台的维护。因在职期间正好遇到公司搬厂，会负责把公司原有厂房与宿舍通过各种方法转租出去，网线、电话的迁移与报装。

本人性格开朗、乐观、自信且有上进心、懂得动静搭配，对工作认真负责，善于与人沟通，接受新事物的能力强且具有团队精神和创新意识。最近在进行人力资源专本连读，做了行政这么多年，只是想系统的培训一下之后证明一下自己。通过学习，对人力资源六大模块有了更深的认识.