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希望能成为企业中的一员，通过努力提升自我，我会以我的能力更加努力，为公司创造价值及找到适合自己的岗位！

1、人员招聘，面试通知，面试安排，入职手续，离职手续； 2、办理社保、居住证、执照年检等； 3、公司办公环境的清法维护，办公用品的采购、发放、管理； 4、车队、宿舍、饭堂的管理，企业文化的建设公司员工活动安排，行政接待； 5、配合其他部门完成相应工作。

消防安全一、行政方面: 1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、 负责组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件; 3、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理; 4、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施; 5、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查; 6、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动; 7、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作; 8、负责公司办公用品的管理; 9、负责公司档案管理工作; 二、6S专员方面: 负责员工的6S基础知识培训、现场的规划管理、各个班组的每月6S工作的评比考核，制定各项相关管理规定！我们这个岗位存在的意义是，确保现场的干净明朗，改善作业，从而减少损耗，降低库存，提高企业形象其他突发事件处理和领导交办的工作。

主要负责刺绣.TPU的外发及追踪，邮件回复及归档。根据订单与出货期,在出货期之前将货生产完成,如原产料没到,要跟采购部门联系,如哪个部门哪道工序没完成,要去催促,如果影响交货期,要写报告等等.

1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、负责执行各部门绩效考核方案，推进公司绩效管理工作； 6、组织开展各种员工培训，联系师资，制定并执行培训计划，做好培训效果的跟踪、反馈； 7、完成领导交办的其他行政后勤各项任务。

一、负责行政日常管理工作；二、负责公司招聘工作；三、公司例会组织与纪要（会议跟进事件）；四、每月完成安全资料档案及消防档案等；五、每月完成考勤资料；六、文档的制定和管理规章制度建立和完善（拟定）；七、企业文化组织与建设；八、各部门的沟通和协调；九、领导临时交待的其他工作。

HR六大模块

熟练掌握Office系列办公软件。 兴趣/爱好：羽毛球、唱歌、上网。 本人工作积极、主动、细心，有耐性，责任心强、能吃苦耐劳。 性格开朗的我，待人处事都以一颗热情真切的心，用心地对待每一项工作任务。在工作中和生活中都不断地学习，力求做得更好。接受能力也比较好，有着强烈的进取心和团队合作精神，积极参与公司的各项活动。