求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一周内
  • 食宿要求:提供中餐
  • 待遇要求:4500以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州天河 , 广州番禺 , 广州南沙
  • 意向岗位:人力资源专员 , 行政专员/助理 , 人力资源主管 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:双休或者长短休至少5.5天
  • 发展方向:

继续往人力资源/行政管理方向发挥所长。

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2017年04月-2018年10月
  • 任职:行政人事专员

1.独立开展所有岗位的招聘工作 2.入职、安全、消防、业余的培训 3.每月的考勤、员工的出差登记、报销单审核、起草文书通告、通知、制度 4.劳动合同的续签、变更、处理劳资纠纷,办理工伤、工商、社保、补贴、残疾人年审等事务 5.员工离职管理、档案管理、固定资产管理 6.负责全公司的消防、用电等安全及环境卫生 7.接待政府部门、参加安全、人力资源的会议 8.协助主管、副总经理处理诸多临时工作和突发事件

  • 广州*********公司  
  • 2014年04月-2017年04月
  • 任职:行政人事主管

行政: 1、对保安、司机、清洁、饭堂、宿舍、电工的工作安排与监督,并组织处理突发事件 2、负责统筹接待业务部客户来访、食宿 3、负责全公司消防安全、生产安全的监督,消防安全培训,并接待政府部门 4、监督行政文员和前台的相关工作 5、能独立办理公司相关证照的年审、设备的年检 6、协助文案策划员组织公司企业文化 7、每周组织管理人员周例会并撰写会议记录 人力资源: 1、能独立完成公司的招聘工作 2、对职员的初试和评审及背景调查 3、草拟公司的相关通告、通知,协助厂长修订、完善公司的制度和员工手册并制订部门内部岗位说明书 4、办理社保增减员、生育、工伤等社保业务 5、处理一般的劳资纠纷及对违规员工的奖惩处理,受理员工的异议 6、协助处理分公司的行政人事相关工作 7、对新入职员工的培训和动态跟踪(能独立开展培训计划、采集培训教材、登记好培训记录做好培训评估) 8、部门内部人员调配、监督指导本部门员工的工作

  • 广东*********公司  
  • 2012年06月-2014年04月
  • 任职:行政人事助理

1、员工的外出管理、每月考勤的核算和统计 2、用工备案、地税社保增减员、证件年审及对外事务的办理 3、行政消防安全、设备的巡查、5S现场管理 4、办公用品的申购、派发、保管及固定资产的管理、每月租金水电费的结算 5、行政通告、通知及制度的草拟、后勤的管理 6、新进员工的培训和入职、离职管理 7、一般办公设备的维修、维护 8、订购机票、高铁票、网上预约货车 9、专利商标的申办和续期 10、完成经理临时交代的工作

教育背景/Education

  • 番禺职业技术学院
  • 2013年01月-2015年12月
  • 工商行政管理

  • 华南农业大学
  • 2002年09月-2006年06月
  • 乡镇企业管理

  • 大石四中
  • 1999年09月-2002年07月

语言能力/Language

  • 英语
  • 一般

  • 粤语
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

  • 广州市安全生产协会
  • 2017年10月-2017年11月
  • 安全生产自律性培训

  • 番禺区劳动和社会保障中心
  • 2015年06月-2015年07月
  • 广东省人力资源社会保障法制培训证书

主要围绕劳动保障法律法规,结合相关政策和热点问题,精选带有普遍性的典型案例和重点法律法规条文进行分析讲授,并进行现场互动交流答问

  • 向尚教育培训顾问
  • 2015年02月-2015年05月
  • 人力资源管理师二级

对人力资源6大模块更进一步学习

  • 番禺区安全办
  • 2013年10月-2013年10月
  • 初级安全主任证

  • 红海人力资源培训学校
  • 2013年03月-2013年05月

该课程为人力资源3级的内容易,对6大模块详尽的内容分析和实际应用的技巧。

  • 斐捷顾问公司
  • 2008年10月-2008年10月

学习面试招聘中的技巧、招聘成本、校园招聘流程、行为面试法、筛选简历等等

自我评价/SelfDescription

本人自07年参加社会工作以来一直专注行政人事工作,对招聘配置、培训开发、人力资源规划、与员工关系有11年的相关工作经验,绝大部分可以独立开展工作,同时熟悉劳动法律法规,同时接受过人力资源2级的培训并考取了人力资源管理师2级的证书。